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劳动合同法实施条列

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的录用，并共同遵守国家法律法规，特订立本劳动合同，以确保双方的合法权益。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，否则本合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲乙双方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金及其他补贴组成，具体标准、支付方式和时间按甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受节假日、年休假等休假待遇，休假期间甲方支付乙方工资。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险费，并按法规规定提供福利待遇。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。

5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。

5.3甲方如违反国家法律法规，侵害乙方合法权益，乙方有权依法解除劳动合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.1本劳动合同附件包括：乙方学历证明、职业资格证书、甲方规章制度等。

7.2本合同附件与合同具有同等法律效力，甲乙双方应予以妥善保管。

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（服务提供者）：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的录用，并共同遵守国家法律法规，特订立本劳动合同，以确保双方的合法权益。同时，甲方为了更好地履行合同义务，引入第三方作为服务提供者，以保障甲方的权益。

第一条第三方主体

1.1本劳动合同第三方主体为：__________（第三方名称）。

1.2第三方作为服务提供者，应按照甲方的要求，向乙方提供必要的服务和支持。

第二条甲方权益主导

2.1甲方作为乙方的雇主，享有乙方的劳动成果和知识产权。

2.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.3甲方有权根据乙方的绩效表现给予相应的奖励和晋升机会。

2.4甲方有权对乙方进行培训和指导，以提高乙方的职业技能和工作效率。

第三条乙方的义务和限制

3.1乙方应遵守甲方的规章制度和第三方提供者的服务要求。

3.2乙方应按照甲方的指示完成工作任务，并保证工作质量。

3.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

3.4乙方在合同期间不得兼职其他工作，以免影响甲方的工作效率和利益。

第四条第三方的主体责任和义务

4.1第三方应按照甲方的要求，向乙方提供高质量的服务和支持。

4.2第三方应确保其提供的服务符合法律法规的要求，并保障乙方的合法权益。

4.3第三方应协助甲方管理乙方的工作，并提供必要的培训和指导。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权要求第三方提供服务过程中的质量保证和进度报告。

5.2甲方有权根据实际情况调整第三方提供的服务内容和费用。

5.3甲方有权对第三方提供的服务质量进行评估和监督。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失。

6.2第三方未按照甲方的要求提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿甲方的损失。

第七条合同解除和终止

7.1本合同期满后，甲方有权根据实际情况决定是否续签。

7.2如乙方严重违反甲方规章制度或第三方服务要求，甲方有权立即解除合同。

7.3如第三方未按照甲方的要求提供服务，甲方有权立即解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.1本合同附件包括：乙方学历证明、职业资格证