韦标—酒店筹备期间考勤课件.pptxVIP

?考勤制度概述?酒店筹备期间考勤规定?考勤记录与统计?考勤违规处理?考勤制度执行与监督

考勤制度的目的和意义

考勤制度的管理原则公平、公正、公开实事求是，严格管理灵活运用，人性化管理

考勤制度的适用范围0102

正常工作时间规定员工应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前向直属上级报告。

加班及调休规定加班需经直属上级批准，并在考勤表中登记。加班后应安排调休，确保员工休息时间。节假日加班按照国家规定支付加班工资。

请假及出差规定

考勤记录的方式手工考勤打卡考勤生物识别考勤

考勤统计的时间和周期010203每日考勤每周考勤月度考勤

考勤统计结果的运用工资结算员工评价人力资源优化根据员工的出勤情况计算工资，是考勤统计结果的重要运用之一。结合员工的出勤情况和其他工作表现，对员工进行评价和考核。通过分析考勤数据，了解员工的出勤情况和缺勤原因，有助于企业优化人力资源配置和提高工作效率。

迟到、早退、旷工等违规行为的处理迟到早退旷工

请假、出差等违规行为的处理请假出差员工出差应按照公司规定申请并获得批准，出差期间应遵守公司规定的各项要求，若违反规定则应接受相应处罚。

加班调休违规行为的处理加班调休

考勤制度的宣传与培训宣传培训

考勤制度的执行机构与责任人执行机构责任人

考勤制度的监督与检查监督检查