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公司人事聘用合同(合同版本)
公司人事聘用合同
第一章总则
第一条本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
第二条本合同是公司（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）之间关于聘用关系、权利义务、劳动条件、劳动报酬等事项达成的一致协议。
第三条本合同的签订，旨在明确双方在聘用过程中的权利和义务，维护双方的合法权益，促进双方的合作关系。
第二章聘用岗位及职责
第四条乙方在甲方担任（岗位名称）职务，负责（工作职责）。
第五条乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，达到甲方规定的业绩目标。
第三章聘用期限
第六条本合同的聘用期限为（起始日期）至（终止日期），共计（期限长度）年。
第七条双方在合同到期前（提前通知期限）个月内，如无异议，本合同自动续签。
第四章劳动报酬
第八条乙方的月工资为（工资数额），甲方按月支付乙方工资。
第九条乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
第十条乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
第五章劳动条件及环境
第十一条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。
第十二条甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。
第六章必威体育官网网址及知识产权
第十三条乙方在甲方任职期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。
第十四条乙方在甲方创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。
第七章解除和终止合同
第十五条在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
第十六条在合同期内，如乙方因病或非因乙方原因导致工作能力下降，经甲方同意，乙方可以提前解除本合同。
第十七条本合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。
第八章争议解决
第十八条本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章其他约定
第十九条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
乙方（签字）：_______________________
签订日期：_______________________
（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。）
公司人事聘用合同
第一章总则
第一条合同原则
本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
第二条合同主体
本合同是公司（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）之间关于聘用关系、权利义务、劳动条件、劳动报酬等事项达成的一致协议。
第三条合同目的
本合同的签订，旨在明确双方在聘用过程中的权利和义务，维护双方的合法权益，促进双方的合作关系。
第二章聘用岗位及职责
第四条岗位与职责
乙方在甲方担任（岗位名称）职务，负责（工作职责）。
第五条工作目标
乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，达到甲方规定的业绩目标。
第三章聘用期限
第六条聘用期限
本合同的聘用期限为（起始日期）至（终止日期），共计（期限长度）年。
第七条合同续签
双方在合同到期前（提前通知期限）个月内，如无异议，本合同自动续签。
第四章劳动报酬
第八条工资待遇
乙方的月工资为（工资数额），甲方按月支付乙方工资。
第九条社会保险
乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
第十条休假待遇
乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
第五章劳动条件及环境
第十一条工作环境
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。
第十二条尊重与保护
甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。
第六章必威体育官网网址及知识产权
第十三条必威体育官网网址义务
乙方在甲方任职期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应予以严格必威体育官网网址。
第十四条知识产权归属
乙方在甲方创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。
第七章解除和终止合同
第十五条解除合同条件
在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
第十六条合同终止
本合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。
第八章争议解决
第十七条争议解决方式
本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章其他约定
第十八条合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十九条合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
乙方（签字）：___
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