2024年劳动合同范本(标准版).docxVIP

2024年劳动合同范本(标准版)

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

通讯地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为____年期限劳动合同。

1.2甲乙双方同意，本劳动合同自签字之日起生效，至____年__月__日终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，服从管理。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1甲乙双方同意，乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日支付工资。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

第八条违反劳动合同的责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业律师或相关部门，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

通讯地址：__________________

联系电话：__________________

第三方（合作单位）：__________________

注册地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责和权益

1.1第三方作为甲方的合作单位，负责向甲方提供特定的服务或产品。

1.2第三方应按照甲方的要求，确保提供的服务或产品质量符合甲方的标准。

1.3第三方在提供服务或产品的过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保合法合规。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权要求第三方在合同约定的时间内提供约定的服务或产品。

2.2甲方有权对第三方提供的服务或产品进行监督和检查，确保符合合同要求。

2.3甲方在合同期内有权终止合同，如第三方未能按照约定提供服务或产品，甲方有权要求赔偿。

第三条乙方违约及限制条款

3.1乙方如未能按照甲方的要求提供服务或产品，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

3.2乙方如违反国家相关法律法规，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密。

第四条劳动报酬和福利

4.1乙方的工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定和第三方的工作要求执行。

4.2乙方享有国家