劳务派遣服务方案.docxVIP

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目录

TOC\o1-3\h\u24743一、劳务派遣管理服务方案 4

47371、派遣人员培训方案 4

247171.1培训目的 4

71831.2培训对象 4

182531.3培训时间 4

521.4培训方式 4

270781.5培训教师 4

255181.6培训教材 4

142851.7培训内容 4

12441.8培训考核 5

216602、企业培训方案 5

181772.1XX市社会保险年审培训 6

306152.2人事劳动争议调解培训 11

21652.3人力资源政策研修培训 18

47二、服务实施方案 24

90781、提供人力法律咨询服务，为企业提供综合解决方案 24

158561.1劳务派遣方案和流程 24

139531.2人事外包服务项目 24

138271.3劳动关系服务 25

307991.4五险一金服务 26

147551.5控制费用、规避风险 26

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156011.6我公司服务承诺 27

320862、解决用工纠纷 30

155252.1公司在订立劳动合同过程中，应当注意的问题 30

79232.2劳动合同订立过程中企业存在的误区及法律风险 32

292572.3劳动合同条款设计须知 36

145132.4如何避免或远离劳动合同执行过程中的是非纠纷 40

221882.5制定与完善企业规章制度 43

209492.6如何使企业在与员工解除劳动合同时避免纠纷或伤害 50

99843、派遣人员综合管理制度 70

168304、人员招聘能力 82

62004.1建立了自身的人才储备库 82

924.2操作流程方便快捷 83

97654.3由专门的招聘管理制度 84

305534.4人力资源配置 84

257285、对本招标项目的认识和服务工作目标 85

167575.1对本招标项目的认识 85

105695.2服务工作目标 86

29161三、投标人认为应说明的其他问题 87

25378未联合体参与投标的承诺 87

3028四、劳务派遣方案书 88

173041、劳务派遣的定义 88

209772、劳务派遣的好处 90

257043、项目服务及管理 93

64463.1人员招聘及入职 93

21213.2员工档案建立与管理 95

237783.3员工离职管理 95

232423.4工资发放 98

24733.5突发性疾病和工伤工亡处理 99

287293.6非因工受伤处理 100

236043.7劳动争议的处理 100

35084、客户服务与关系维护 101

234414.1组织保障 101

171064.2风险防范 102

293644.3客户关系维护 102

270175、员工管理与服务 103

28925.1员工管理 103

15865.2员工服务与关怀 104

235846、承诺 105

一、劳务派遣管理服务方案

1、派遣人员培训方案

1.1培训目的

1、让派遣员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。

2、让派遣员工熟悉\t/Article/cygwssfa/_blank岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。

1.2培训对象

所有派遣员工。

1.3培训时间

派遣员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。

1.4培训方式

1、脱岗培训：采用集中授课的形式。

2、在岗培训：采用日常工作\t/Article/cygwssfa/_blank指导及一对一\t/Article/cygwssfa/_blank辅导形式。

1.5培训教师

行政人事部负责人、聘用公司经理、经理助理、在某方面具备专长和特殊技能的技术人员。

1.6培训教材

公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例

1.7培训内容

1、公司概况（历史、背景、经营理念、愿景、价值观）

2、组织结构图

3、公司福利待遇方面（保险、休假、请假等）

4、薪酬制度（发薪日、发薪方式）