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计时劳动合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事计时劳动合同工作事宜，达成如下协议：
第一条合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。
第二条工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
乙方根据甲方生产经营需要，配合甲方完成加班工作，甲方应按照法律规定支付加班费。
第三条劳动报酬
乙方计时工资为人民币____元/小时。
乙方工资构成包括基本工资、加班费、奖金、津贴等，具体构成按照甲方内部薪酬制度执行。
甲方每月____日前支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。
第四条保险福利
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方提供带薪年休假、节假日福利等员工福利。
第五条劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条劳动合同的解除和终止
双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
甲方依照本合同第七条第一款规定解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。
第七条违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。
第八条其他约定
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
以上为计时劳动合同的示例文档，具体内容请根据实际情况调整。如有需要，请咨询专业律师或劳动保障部门。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（合作单位）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事计时劳动合同工作事宜，达成如下协议：
第一条合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。
第二条工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
乙方根据甲方生产经营需要，配合甲方完成加班工作，甲方应按照法律规定支付加班费。
第三条劳动报酬
乙方计时工资为人民币____元/小时。
乙方工资构成包括基本工资、加班费、奖金、津贴等，具体构成按照甲方内部薪酬制度执行。
甲方每月____日前支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。
第四条保险福利
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方提供带薪年休假、节假日福利等员工福利。
第五条劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条劳动合同的解除和终止
双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
甲方依照本合同第七条第一款规定解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。
第七条甲方权利与利益
甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和晋升机会。
甲方有权对乙方进行定期的绩效评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调整和优化。
甲方有权在合同期内为乙方提供培训和学习
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