“严以用权”心得体会：紧抓领导干部“关键少数”.pdfVIP

”心得体会：紧抓领导干部“关键少数”

“严以用权，宽以待人”是我们党一直坚持的原则，也是领导干

部必须遵循的准则。而在实际工作中，我们需要更加注重对权

力的认识和使用，切实把好权力关、防止权力滥用。在这个过

程中，领导干部尤其是“关键少数”更应该紧抓起来，只有严格

要求自己才能做到对组织和人民负责。

作为一个基层干部，我深刻认识到了“严以用权”的重要性。首

先，我们要切实增强法治意识，准确把握政策规定，自觉地遵

守法律法规。在工作中，更要遵循“权为民所用，情为民所系”

的原则，把权力关进铁笼子，让权力在阳光下运行，为群众办

实事、解难事。同时，在日常工作中更要注意节制权力，不擅

自改变原有规定、不擅自削弱群众自主权，不滥用权力妄自尊

大。

其次，我们还要加强自身修养，不断补齐知识和素质方面的短

板，增强自身的服务能力和责任感。领导干部特别是“关键少

数”必须时刻提醒自己：管好自己，规范自己，努力成为一个

模范榜样。只有这样才能够在工作中稳步前进，得到上级领导

和群众的认同，为组织赢得更多的信任和支持。

最后，我们要严谨地处理人事关系，保证权力运行的公正与公

平。领导干部在使用权力的过程中，难免会涉及到一些人事关

系的调整、评价和处置等问题。因此，我们在处理此类问题时

必须要遵循公平公正原则，尽量保证人员选拔的公开和透明性。

毫不姑息地惩治腐败和不廉行为，严格依法惩处违纪违法的行

为和作风，维护政治清明、组织纪律和干部形象。

严以用权”的关键，对于领导干部特别是

“关键少数”来说是至关重要的。只有在实践中注重尺度，平衡

利益关系，做到既权力有限又权责对等，才能做到权力运行的

公正与公平，保障权利受到合法的保障。只有这样，我们才能

真正做到“功德圆满、业绩显著、群众称赞、上级满意、自己

得意！”此外，领导干部还应该注意做到自我反省、审慎权力

使用。在处理各种问题时，必须要有严密的思考和分析，不仅

要考虑眼前的问题和解决方案，还要考虑长远发展、维护组织

利益和对人民负责的基本原则。这需要干部具备敏锐的判断力

和较高的领导才能，能够及时有效地处理问题。

在“严以用权”过程中，领导干部还要注意在实践中注重践行，

不断提升自身的素质水平，以更好地服务群众，为组织工作创

造更大的贡献。同时，也需要从自身的职责、路径、角度出发，

认真探求权力的边界和隐忧，按照王永生同志的要求“自检、

自慎、自律、自警、自御”，严格自我约束，经常进行自我反

省和评估，做到把好自己的红线、底线和底限，发挥好“前锋”

的作用。

最后，还需要注意通过合理的机制和制度进行防范和治理。如

建立健全权力运行制约、监督、问责和管理机制，加强对权力

落实和运行的监督和调查，尤其是对于“关键少数”加强对权力

的内在规范和行为准则的监督；完善权力运行的审批、公示和

监督制度，有效地防范权力运行中的机会主义、超越界限、强

行决策等问题，保证权力运行的规范有序。

严以用权”是每一位领导干部必须要重视的问题。只有

不断深化思考，加强工作实践，才能让群众满意、上级放心、

组织信任，才能真正做到将权力用于为人民服务和服务群众的

目标。在权力的运行中，领导干部只有遵守规范、严格约束自

己，掌握规律，才能巩固党的执政地位，保持社会稳定，保障

人民安宁。因此，“严以用权”不仅是领导干部应遵守的基本准

则，也是一个党性、思想和工作方法的重要体现，需要始终紧

紧抓住不放松，贯彻到日常工作和生活的各个方面，确保始终

保持党的纯洁性和高度的责任感。

同时，从长远考虑，提高党的执政水平，需要建立科学完善的

权力管理体系，实行制度化的严以用权。只要我们在国家、组

织和个人多方面都不断推进改革、完善制度，确保权力行使的

透明性、公开性、规范性和民主性，同时加强对权力运行的监

督和调控，把各种监督机制、制约机制和激励机制完善到制度

中，就可以更加有效地规范权力运行，防止各种腐败现象的发

生，维护国家、民众和组织的利益。

总之，“严以用权”是推动党和国家系统治理和治理方式转变的

重要途径，是加强权力管理的关键所在，也是提升领导干部素

质和能力的必由之路。只有通过全面深化改革、进一步规范权

力运行，才能更好地激发各方面的发展活力，为推进社会主义

现代化建设和实现中华民族伟大复兴的中国梦而不断努力。同

时，在实践中，党的领导干部也应该注重“严以用权”的方式方

法，具体包括以下几个方面：

首先，严格遵守法律法规。党的领导干部必须