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安全隐患排查工作制度篇1

为了实现公司长周期安全生产，建设成安全高效型和质量标准化矿井，使部门和生

产队的安全管理规范化、系统化、程序化，结合公司制定的隐患排查制度，制定此安

全隐患排查制度。

部门经理是部门管辖范围内的重大隐患排查处理的第一职责人，各队队长是本队施

工区域内隐患排查处理的第一职责人，部门主管要监督其各队隐患排查的解决落实情

景。

一、隐患的分类及处理

矿井隐患按种类分为:顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、爆破、火灾、水灾和

其它共十类，按隐患处理难易程度，一般隐患的处理由各队自行解决，对于较难处理

隐患，需由其它部门、队协调配合的，由部门经理协调其它部门研究制定方案后，施

工队负责解决处理，对于重大隐患，部门无法解决的，上报公司领导，由公司领导主

持召开专题会议协调处理，部门负责落实、安排解决。

二、隐患的排查

1、每一职工都有排查隐患的权利和义务，发现隐患要及时汇报处理，对当班不能处

理的，要向队里汇报清楚，由队里安排人员处理。

2、对于安全大检查以“三定表”形式落实的问题，各队必须按要求定时解决。

3、部门经理、主管在每次下井所发现的安全隐患和质量标准化方面的问题，要求进

行现场处理，现场处理不了的，升井后填写隐患排查台账，指定相关队职责人进行处

理。

三、隐患落实及信息反馈

1、各队现场隐患的处理，由其队长负责落实，并将处理结果按时反馈到生产部。

2、机电方面隐患的处理，由机电负责人负责现场落实，并将处理结果反馈到生产部。

四、处罚规定

1、发现隐患未及时采取措施或汇报的，给予现场职责者200-500元罚款，造成事故

的按公司相关规定严肃处理。

2、各基层队未能按隐患排查要求落实或未按规定填写实施情景的，视情节轻重给予

职责者100-300无罚款，造成事故的加倍处罚。

、各级队干、带班长、质量员、班组长及其他相关人员，未严格履行职责，未进取

配合落实解决隐患，视情节轻重给予职责者100-200罚款。

安全隐患排查工作制度篇2

1、目的

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和

职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长

效机制，落实国家、省、市和公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作

有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，

确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于公司各部门。

3、引用文件

《年安全管理方案》

4、职责

（1）总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导（以下

简称主管领导）负责组织隐患排查治理工作。

（2）安保部负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理

工作的归口管理。

（3）各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。

（4）安保部负责组织安全生产职责制执行情景的监督检查、考核。

（5）安保部负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监

督检查。

（6）安保部负责女工特殊保护、班组安全管理的监督检查。

（7）各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责，部门副职领导配合一把手

做好本部门隐患排查工作。

（8）公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消

防工作义务，认真排查身边的事故隐患，发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管

理人员。

5、资料与要求

生产安全隐患排查采用巡回（日常）检查、定期检查或不定期检查（综合性检

查，含节假日检查）、专项检查、季节性检查等形式进行。

5.2职业安全卫生专项监督检查：

（1）安保部负责监督检查：

①职业安全卫生规章制度执行情景；

②技改项目中的职业安全卫生措施落实情景；

③职业安全卫生技措计划的落实情景；

④特种设备的安全状况；

⑤安全生产职责制落实情景。

⑥易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情景；

⑦公司重大活动安全措施落实情景。

⑧女工、未成年工特殊保护工作情景。

⑨技改项目中劳动保护设施的落实情景。

⑩班组安全管理情景。

5.3抽查和巡回检查：

（1）公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情景、生产现场的事故隐患进行抽

查。

（2）职业卫生安全管理人员负责巡查：

①部门安全生产保证体系建立情