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浅谈煤炭企业安全生产宣传教育工作的有效途径

???????平安是煤矿管理永恒的主题，平安思想教育与平安生产管理，是平安生产中相互依存，不行分割的有机整体，它们铸造就了煤炭企业进展中多环节、多因素、动态简单的系统工程。实际工作中，平安思想教育工作如何，直接影响着企业的平安生产与经济效益。下面，本文就当前煤矿平安生产宣扬教育工作提点浅见。

???????一、做好煤矿企业平安生产宣扬教育工作的重要性

???????（一）强化平安生产宣扬教育工作是维护员工根本利益的需要。通过强化平安宣扬教育，使广阔干部熟悉到平安是员工群众的最大利益，员工生命高于一切，意识到平安生产是实现企业进展、职工富有的基石，平安责任重如山，真正把平安工作放到第一位，自觉仔细履行平安职责。

???????（二）强化平安宣扬教育是创建质量标准化单位的需要。近年来，我公司平安宣扬教育工作取得了肯定成果，但也还存在着“三违”现象和担心全隐患。有的单位对平安管理往往从硬件上考虑得多，对平安宣扬教育考虑得少；在事故预防上，往往在技术措施上考虑得多，对如何强化职工平安防犯意识考虑得少。这些都给平安生产造成肯定隐患。因此，必需把强化平安宣扬教育作为一件大事抓紧抓好。

???????（三）强化平安宣扬教育是提高员工平安素养的需要。平安宣扬教育是提高职工平安意识，把握平安技术学问、操作技能和平安管理方法的主要手段，它是实施平安技术措施和平安管理措施的重要前提和保证。企业要通过深化细致的平安宣扬教育工作，使员工从“要我平安”变为“我要平安”。同时，加强平安宣扬教育工作，是各级党组织服务于企业生产经营的一个重要切入点。平安宣扬教育不仅要宣扬平安政策法规、平安生产学问，更主要的是将平安思想教育、职业道德教育和心理调适纳入平安管理工作，把对员工平安理念的培育、思想行为的引导，直接融合到平安生产过程中，多方调控员工的平安意识和行为，让员工在思想上坚固树立起平安防线，自觉遵章守纪，按规程作业。这样，把平安管理从静态管理变为动态管理，由以制度为本的管理，变为以人为本的管理，从而在企业内形成以人为本的全员平安管理体系。

???????二、做好煤矿平安生产宣扬教育工作的途径

???????煤矿平安生产宣扬教育是一个由表及里、循序渐进、步步渗透的过程，要用《平安生产法》以及企业的系列规程、指令，对职工进行常常性的思想灌输。这一效应的实现需要通过视察，听觉和思想渗透，通过人与人之间沟通等多种环节发生作用。人的思想觉悟和综合素养的凹凸，精神状态的好坏，对平安生产管理起着极为重要作用。从平安事故分析看，每一个事故的发生都要经过肯定的埋伏期、萌芽期、肇事期，都有一个日积月累和从量变到质变的过程。井下工作环境千变万化，许多问题难以预料，职工的精神状态稍有闪失，“平安为天”这根弦略微松弛，就会导致事故的发生，因此，我们要擅长细心观看，仔细分析职工的思想心情和感情变化，“常下毛毛雨、常打预防针”，由此及彼，由表及里，渗透到职工心田，起到防患于未然的作用。

???????（一）进一步完善平安管理制度。结合党支部自身特点，我们要帮助行政，把《平安生产法》与企业生产的实际结合起来，形成一套科学有效的平安管理制度和平安责任制度，使广阔职工行有规范，干有标准，有章可循、有法可依。要把影响平安生产的难点和薄弱环节作为工作重点，实行数量加质量，热忱加科学，骨干加群众的原则，把制约平安生产的薄弱点和影响职工生命平安健康的关键点归纳出来，广泛开展群众性的科学技术攻关活动。用有效的平安管理制度，先进的技术管理方法，科学的技术攻关成果和职工群众的才智力气，消退隐患，防范事故。从决策层、管理层到全体职工自觉根据平安理念思索，时刻严格规范自己的行为，不断建立完善平安管理制度。

???????一是完善领导下井带班制度，准时跟踪井下现场平安生产状况，准时了解把握现场生产状况，准时解决存在问题；

???????平安办公会、平安员例会等各层次的平安会议制度，准时讨论解决平安生产中存在的问题；

???????二是完善平安生产目标管理制度，将平安生产责任层层分解，形成职责分明，管理有系，考核有据的管理网络，构成全员全方位全过程的平安管理体系，使平安生产得到持续有效的掌握

???????三是做到下井、出井全过程的相互提示、相互制约、相互守约；

???????四是完善重大隐患排查制度，制定重大隐患预警制度、重大隐患排查措施和整改反馈制度，使重大隐患排解排查工作做到有支配、有措施、有落实、有结果，真正把事故隐患毁灭在萌芽状态；

???????五是完善平安生产检查制度。我公司平安检查组每月逢6对原煤单位进行平安检查，每月20日对各非煤单位进行平安检查，并在检查之后立刻进行汇总，对检查出的平安隐患准时布置整改，形成一整套行之