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电力行业从业人员技能等级认证考评员

理论知识考试题（附答案）

一、填空题1、（鉴定质量）是鉴定工作和职业资格证制度的生命线。

2、考评人员采用（不定期轮换）的方式进行调整，在同一职业技能鉴

定站连续从事考评工作不能超过（三）次。

3、考评员资格有效期为（6）年。

4、职业技能鉴定命题是以（劳动部颁发的《职业技能鉴定规范》）为

内容据，按（标准参照）考试命题规那么，编制技能鉴定试题试卷的

过程。

5、高质量的试题试卷是考试成功的（基础），考务管理有序、组织严

谨那么是成功的（保障）o6、职业技能鉴定考务管理遵循的原那么：（公

正性原那么）、程序化原那么、

（必威体育官网网址性原那么）、制约化原那么。

7、职业技能鉴定实施工作流程包括（鉴定准备）、考试过程和（鉴

定结果）。

8、考评人员应具备（业技能）、执考能力、（组织能力）、心理

素质等四方面能力。

9、国家实施职业技能鉴定主要工作内容包括：职业知识、（操作技

能）和（职业道德）三个方面。

10、职业技能鉴定命题分为两种工作方式，即（试卷）模式和（题

库）模式。

1、试述职业技能鉴定考务管理的作用及其遵循的基本原那么。

职业技能鉴定考务管理的原那么：

①公正性原那么一一客观条件统一、标准统一、规章制度完善；

②程序化原那么一一申报、命题、考试、考核、结果、证等有

实施的工作程序；

③必威体育官网网址性原那么一一试题、评分标准必威体育官网网址；

④制约性原那么一一外部制约和内部制约：相互制约一一技术制

-

约行政制约。

2、试述职业技能鉴定有那些组织形式？

答：职业技能鉴定的组织形式分为统一组织形式和非统一组织形式。

（1）统一鉴定形式简称为统考，其范围可是全国、全省或一定规模

的区域，按“统一标准、统一命题、统一考试时间、统一考务管理、

统一证核发”的原那么开展。

（2）非统一鉴定是根据鉴定对象的数量及被鉴定单位的要求而采取

的一种不定期的组织形式。由于职业技能鉴定涉及大量职业（工种）而

且鉴定对象情况不一，因此两种组织形式并存。

11、职业技能鉴定考评人员和督导人员都应据国家法律、法规以及

有关政策，按（公正客观）、（科学规范）的原那么开展工作。

二、判断题（正确的请在括号内打错误的打“X”）1、考评人员职业

道德规范包括爱岗敬业、尽职尽责，钻研技术、精

益求精，公平公正、廉洁自律和举止文明、礼貌待人。（V）2、目

前，职业资格证编码采取13位数字代码。（X）

3、职业技能鉴定考务管理包括鉴定机构管理、人员管理、报名管理、

考场编排、试卷和题库管理、成绩管理、统计分析、信息存储和查询

管理等环节。（X）4、职业技能鉴定工作遵循的指导思想是以职业活

动为导向、以职业能力为核心。（V）

5、考评员负责技术理论试卷评分，操作技能鉴定结果的检测、评分，

认定鉴定结果。（V）6、开展职业技能鉴定工作是国家法律许可的。

（V）

7、职业技能鉴定命题是按考试目的制作测量工具的活动。（J）8、

标准参照考试是指经严格界定的领域内容标准，对受试者行为水

平进行评价的测量方式。（）9、操作技能在很大程度上受到所处的

工作环境和工作条件的影响。

（X）10、考务管理关系到考试的成败，规范考务管理可以提高考试

的有效性。（V）11、统一的考试技术标准是实现考务管理公正性

的基本手段。（V）

12、职业技能鉴定是以第三方认证为导向。（X）13、职业技能鉴定考

评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威

性。（V）

14、行业特有职业技能鉴定工作，是实行职业技能鉴定行业化管理的

重要组成局部。（V）15、我国现行的国家职业标准是由工人技术等级

标准开展演变而来的。（V）

16、考评人员资格考核分为公共知识和业技能两个局部进行。（V）

17、被测试的考生在鉴定过程中自身引起误差，称为应试焦虑。

）

（V18、职业技能鉴定考务管理系统的特点是：先进性、适应性、

可操作

性、可靠性。（V）19、职业资格证制度的生命力就是努力拓宽资格

证的覆盖面。

（V）20、考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范

围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。（V）

21、考评人员工作流程分为接受考评务和考前培训、考评前对鉴定

场所进行检查等准备工作、实施知