档案管理制度廉洁范文.pdfVIP

档案管理制度廉洁范

一、前言

档案管理是现代社会组织和管理工作的基石，是保障国家利益、

社会公共利益和个人权益的重要手段。为了确保档案管理工作

的廉洁高效，必须建立健全的档案管理制度，制定严格的廉洁

规范，加强对档案管理人员的监督和管理。本文将结合实际情

况，对档案管理制度的廉洁范进行相关探讨。

二、档案管理制度的目标和原则

档案管理制度的目标是确保档案的真实、准确、完整、安全和

便于利用。为了实现这一目标，需要遵守以下原则：

1.真实性原则：档案应当真实记录机关、团体和个人的活动和

事实，禁止篡改、伪造和删除档案；

2.准确性原则：档案的内容应当准确无误，禁止误导性描述或

者夸大内容；

3.完整性原则：档案应当完整保存，不得缺失、丢失或者故意

破坏；

4.安全性原则：档案应当采取安全的措施进行保存，禁止私自

转移、遗失或者泄露档案；

5.

询、阅读和利用档案。

以上原则是档案管理制度的基础，档案管理人员必须严格遵守。

三、档案管理人员的职责和权利

档案管理人员是档案管理制度的执行者，他们的职责和权利直

接关系到档案管理工作的质量。档案管理人员的主要职责包括：

1.档案的登记、存档和借阅管理；

2.对档案的鉴定、整理和保管；

3.对档案的销毁和报废处理；

4.档案信息的录入、检索和提供，以及档案查询和咨询服务；

5.对档案管理制度的宣传和培训。

在履行职责的过程中，档案管理人员有权：

1.要求机关、团体和个人提供档案所需的材料和信息；

2.确保档案信息的准确性和完整性；

3.对档案进行登记、存档和借阅管理；

4.

5.提供档案查询和咨询服务，协助机关、团体和个人利用档案。

四、档案管理制度的廉洁要求

档案管理制度的廉洁要求是保证档案管理工作正常运行的基础。

档案管理人员应严格遵守廉洁要求，做到清廉、公正、公平、

自律。具体要求如下：

1.清廉要求：档案管理人员必须以廉洁自律的态度对待档案管

理工作，严禁利用档案管理权力谋取个人私利，不得接受、索

取或者利用职务之便谋取财务上的利益，不得参与与档案管理

工作无关的活动，不得擅自将档案信息泄露给不相关人员。

2.公正要求：档案管理人员应当以公正的态度对待档案管理工

作，不得歧视、偏袒或者侵犯机关、团体和个人的合法权益，

不得私自隐瞒、篡改或者毁坏档案，不得以任何方式干扰档案

的正常秩序。

3.公平要求：档案管理人员应当确保档案管理工作的公平性，

不得滥用职权，不得利用档案信息进行敲诈、勒索或者其他不

正当行为，不得违反组织原则向个人或者机关提供特殊待遇。

4.自律要求：档案管理人员应当自觉遵守档案管理制度和相关

规定，不得随意扩大或者限制档案使用范围，不得违反档案管

理工作规范，不得私自处理档案或者随意提供档案信息，不得

五、监督和管理措施

为了确保档案管理制度的廉洁执行，需要采取有效的监督和管

理措施。具体措施如下：

1.建立健全档案管理机构，明确职责和权限，确保档案管理人

员按照职责履行工作。

2.加强对档案管理人员的培训，提高其档案管理和廉洁意识。

3.建立档案管理制度和规范，明确工作程序和规范内容，以免

给档案管理人员提供违法违纪的机会。

4.积极推动档案管理工作的信息化、标准化和自动化，减少人

为因素对档案管理的影响。

5.加强对档案管理人员的考核和监督，严肃处理档案管理人员

的违法违纪行为，确保档案管理工作的廉洁。

六、结语

档案管理是一项重要的工作，必须建立健全的档案管理制度，

确保档案管理人员遵守原则，并按照廉洁要求执行工作。只有

这样，才能真正保障档案的真实性、准确性、完整性、安全性

和便于利用性。在今后的工作中，有关部门和档案管理人员应

业的发展作出更大的贡献。