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述职报告封面述职报告封面格式图片(19篇）

述职报告封面是述职报告的文档顶部的部分，通常包含报告的标题、报告人姓名、报告日期、报告机构等信息。这个封面有助于让读者了解这份报告的基本信息和报告的主题。以下是有关于述职报告封面的有关内容，欢迎大家阅读！

述职报告封面1

敬重的老师、主席团：

你们好！

大一下学期的工作已接近尾声，我作为分团委宣扬部的副部，协作部长以及各位干事一起完成了宣扬部的本职工作以及主席团安排的各项任务。下面我对自己本学期的工作作一个具体的汇报：

首先我们宣扬部的本职工作是编辑出版贸经系的报纸《贸经青年》。致力于做好贸经系的宣扬工作。本学期主要完成了29～32期的报纸，将我们贸经系的大小大事通过文字向各位以及每位同学展现了出来。当然在这方面我也要做出深刻的检讨。每期报纸都拖到了最终才完工，与我们每个人都有很大的责任。我感觉我的责任主要在于没有很好的协调自己的时间，以及对个个部员力量的利用。在此做出深刻的自我批判并吸取教训，争取在下个学期能更上一层楼。

其次主要是完成主席团安排的工作以及协作个部门完成工作。主要的大型活动是校运动会。我们部门与同学分会的宣扬部组成了宣扬组，攥着以及投递广播稿。在这方面我们圆满的完成了任务。

进入同学会已经一年了，回顾这一年的时间，我感觉既充实又欣慰。在各位学长学姐的关心下，我的工作力量得到了很大的提高。在这一年的工作中，有所得也有所失，所以了三个方面的不足需要改进。

一是要连续提高熟悉水平；

二是提高工作效率，也要防止急于求成；

三是要更加严于律己。

总之，不管前面的路多么艰辛，我都将一如既往，连续努力，并且不断提高自己。把同学会的工作做的更好。

分团委同学分会宣扬部副部秦卫华

时间：20xx年6月16

述职报告封面2

一、仔细组织实施干部教育培训工程

强化党员干部党风廉政教育，纳入大规模培训干部统筹实施加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线，是反腐倡廉的基础性工作，是构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一个重要环节。我坚持将党风廉政教育纳入“大规模培训干部、大幅度提高素养”的干部教育培训工程之中，统筹支配，组织实施。

一是将党风廉政建设学问和党性修养列入党校各类主体班次培训的重要内容，《中国共产党党内监督条例(试行)》把《中国共产党纪律处分条例》作为必修课，在对党员干部进行党的基本理论、基本纲领和基本阅历教育的同时，进行党的优良传统、作风和党规党纪教育。

二是根据《干部学习考评制度》要求，在年初xx县委宣扬部制定下发《关于20xx年全市干部学习支配的看法》将中纪委三次全会精神和时，《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》列为、重点学习篇目，要求各单位组织党员干部学习。

三是改进教育培训方式，提高学习培训效果。坚持聘请纪检机关领导到党校给各类主体班次讲授党风廉政教育课。要求“一把手”讲廉政课，现身说廉，言传身教。协作定期组织对新提拔任用干部进行廉政谈话。根据“一案三查”的要求，对典型案件进行剖析，运用案例对党员干部进行警示教育。

二、加强与执纪执法部门的联系，准时全面把握干部队伍状况

我作为组织部门的市纪委常委，注意加强与执法执纪部门的联系，发挥信息沟通的桥梁作用，做到全面把握干部状况，为市委加强干部队伍建设当好参谋。

(一)完善与执纪执法部门联系制度。坚持定期与纪检监察、政法、计生、审计、法院、检察院、法院等部门联系，通报干部违规违纪状况，重要状况随时通报，对干部勤政廉洁、遵纪守法和“两个一票拒绝”等方面状况进行了解，对反映较大的干部做到心中有数，切实避开查用脱节和用人失察的现象发生。

(二)建立提拔干部征求纪委看法制度。制定了《提拔任用干部征求纪委看法的实施方法》，凡拟提拔任用干部在提交市委常委会争论前，书面征求市纪委的看法，把好廉政关。

(三)坚持经济责任审计制度。对离任的“一把手”全面推行离任经济责任审计，全年托付审计机关对名领导干部进行离任审计，已审结人。同时，会同审计机关有方案地开展了领导干部任中经济责任审计，对个县直单位的“一把手”进行了审计，加强了对领导干部的监督。

(四)落实干部任前公示制度。一年来，对名拟提拔任用干部通过干部监督联系单位或面对社会进行了公示，对公示中反映的问题进行了仔细核实处理，出名干部因存在问题未提拔任用，发挥了最终关口的作用。

三、加强对干部选用工作和领导干部的监督，努力提高干部选用水平

在干部选拔任用工作中，我严格根据《干部任用条例》规定的原则、条件和程序规范全市的干部选拔任用工作，加强对