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员工外派劳动合同

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（员工）：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，将丙方外派至乙方工作，甲乙双方经协商一致，同意签订本外派劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方在外派丙方工作期间的权利、义务和责任，确保丙方在工作中能够充分发挥自身能力，保障甲乙双方的合法权益。

第二条本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

第三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章外派岗位及职责

第四条丙方外派至乙方的工作岗位为：__________。

第五条丙方在外派期间应认真履行岗位职责，遵守乙方的管理制度，服从乙方的领导安排。

第六条丙方在外派期间应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和进度。

第三章劳动报酬及福利

第七条丙方在外派期间的工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的薪酬福利制度执行。

第八条丙方在外派期间享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。

第九条丙方在外派期间，如因工作原因导致身体受伤或患病，按甲方的相关规定处理。

第四章违约责任

第十条任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

第十一条丙方在外派期间如出现严重违法行为或严重失职，乙方有权终止合同，甲方有权召回丙方。

第五章合同的变更、解除和终止

第十二条本合同的变更、解除和终止，应遵循双方协商一致的原则。

第十三条在合同有效期内，如甲乙双方同意提前终止合同，应书面通知对方。

第六章争议解决

第十四条本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章其他约定

第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

第十六条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

第三方（服务提供商）：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，将丙方外派至乙方工作，为确保丙方在工作中能够充分发挥自身能力，保障甲乙双方的合法权益，同时引入第三方专业服务提供商协助管理丙方在外派期间的工作，甲乙双方及第三方经协商一致，同意签订本外派劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章第三方主体职责与权益

第一条第三方作为丙方的服务提供商，应负责丙方在外派期间的工作安排、培训、绩效评估等工作，并确保丙方能够胜任乙方的岗位要求。

第二条第三方应协助甲方、乙方解决丙方在外派期间工作中遇到的问题，确保丙方的工作顺利进行。

第三条第三方应负责丙方在外派期间的社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等福利待遇的办理。

第四条第三方应承担因丙方工作原因导致的人身伤害或患病等风险，并按甲方的相关规定处理。

第二章甲方权益保障

第五条甲方有权根据业务需要，提前终止或调整丙方的外派工作，并要求第三方及时配合办理相关手续。

第六条甲方有权对丙方的工作情况进行监督和评估，并要求第三方提供相关报告。

第七条甲方有权要求第三方承担因丙方工作失误导致的损失，并向甲方支付相应的赔偿。

第八条甲方有权要求第三方在合同约定的服务范围内，提供必要的协助和支持。

第三章乙方违约及限制条款

第九条乙方应按照合同约定，按时支付丙方的工资、奖金、津贴等收入，并不得低于甲方规定的标准。

第十条乙方应遵守甲方的管理制度，不得擅自调整丙方的岗位职责和工作要求。

第十一条乙方不得因丙方的性别、年龄、民族、宗教信仰等原因歧视丙方，并应保障丙方享有平等的待遇。

第四章合同的变更、解除和终止

第十二条本合同的变更、解除和终止，应遵循双方协商一致的原则，并征得第三方的同意。

第十三条在合同有效期内，如甲乙双方同意提前终止合同，应书面通知第三方。

第五章争议解决

第十四条本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章第三方介入的意义和目的

第十五条第三方作为丙方的服务提供商，介入本合同的目的是为了协助甲方、乙方更好地管理丙方的工作，确保丙方能够胜任乙方的岗位要求，并保障甲乙双方的合法权益。

第十六条第三方介入的