四川自考06090《人员素质测评理论与方法》全真模拟试题(二).pdfVIP

《人员素质测评理论与方法》

全真模拟试题（二）

四川自考06090《人员素质测评理论与方法》全真模拟试题（二）

1.（单选题,1分）在测评活动中直接得到的分数叫做（）

A、常模参照性分数

B、导出分数

C、目标参照性分数

D、原始分数

2.（单选题,1分）素质测评结果报告的方式，按形式划分有口头报告、

分数报告、等级报告和（）

A、分项报告

B、综合报告

C、评语报告

D、图表报告

3.（单选题,1分）评价中心主要测评人的（）

A、操作能力

B、管理能力

C、技能水平

D、艺术素质

4.（单选题,1分）在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式

是（）

1

A

B、面试

C、纸笔测验

D、评价中心

5.（单选题,1分）在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是考

生表现出来的（）

A、信念

B、意识

C、思想

D、行为

6.（单选题,1分）工作分析的结果是形成职位工作规范和（）

A、职位说明书

B、职位工作责任书

C、职位工作计划书

D、职位晋升图

7.（单选题,1分）绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量

和评价员工在职务上的工作行为与（）

A、工作动机

B、工作效果

C、工作兴趣

D、工作态度

8.（单选题,1分）主要用于测量人的性格的心理测验是（）

2

A

B、明尼苏达操作速度测验

C、卡特尔16因素测验

D、南加利福尼亚大学测验

9.（单选题,1分）下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）

A、笔试

B、心理测验

C、面试

D、投射法

10.（单选题,1分）罗夏墨迹测验创立于（）

A、1908年

B、1921年

C、1936年

D、1941年

11.（单选题,1分）观察法主要采取（）

A、直接观察

B、间接观察

C、计时观察

D、计件观察

12.（单选题,1分）相对权数是指某个测评指标在总体中的（）

A、积

B、差

3

C

D、比重值

13.（单选题,1分）“江山易改，禀性难移”说明非常稳定的是人的（）

A、个性

B、性格

C、气质

D、态度

14.（单选题,1分）等距量化不但要求素质测评对象的排列有强弱、

大小、先后等顺序的关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异

（）

A、相等

B、不相等

C、相反

D、相似

15.（单选题,1分）人员素质测评主要测评被测者的（）

A、心理素质

B、身体素质

C、遗传素质

D、艺术素质

16.（多选题,2分）面试的基本提问方式有（）

A、封闭式

B、开放式

4

C

D、假设式

E、举例式

17.（多选题,2分）数据综合的主要方法有（）

A、累加法

B、平均综合法

C、加权综合法

D、连乘综合法

E、指数连乘法

18.（多选题,2分）权重的确定方法有（）

A、德尔菲法

B、层次分析法

C、多元分析法

D、主观经验法

E、观察法

19.（多选题,2分）职业适应性测评包括（）

A、生活特性测评

B、需求测评

C、职业兴趣测评

D、态度测评

E、智力测评

20.（多选题,2分）我国古代纸笔测验的典型形式有（）

5

A

B、策试

C、试帖诗

D、八股文

E、对偶

21.（名词解释题,3分）角色扮演

22.（名词解释题,3分）晕轮效应

23.（名词解释题,3分）工自我记录法

24.（名词解释题,3分）描述型效度

25.（名词解释题,3分）