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产房岗位职责

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岗位人员设置

人员编制：共11人

产房助产士9人

护士长1人

副护士长1人

岗位设置:

护士长1人

治疗班1人

产房主班1人

产房巡回班1人

副夜班1人

主夜班1人

医嘱班1人

产房护士长岗位

岗位技术能力要求

1、本科及以上学历，主管护师及以上职称

2、护理专业，5年以上护理工作经验

3、有《母婴保健技术考核合格证书》

4、通晓护理知识，有较丰富的临床经验，能解决病区护理工作中的疑难问题；有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力

5、有良好的管理能力，

6、有较强的人际交流和沟通协作能力

7、有出色的学习能力

8、了解与产科护理工作有关的国内外护理技术的发展状况，有较丰富的围产期护理与助产工作经验，能解决产科护理工作中的疑难问题。

岗位职责

1、在科主任和护理部领导下，负责本科室的护理行政管理和护理工作。

2、负责本科室护理工作分工，督促检查工作完成情况，定期召开工作讨论会，改进工作，提高质量。

3、了解和关心本科室工作人员的工作、思想及生活情况，并督促检查护理人员执行各项规章制度和技术操作情况。

4、有计划组织本病区护理人员业务学习，定期完成护士长业务查房，并指导进修实习人员工作。

5、督促检查产房消毒隔离工作，保持产房清洁、整齐、安全，有效控制院内感染。

6、负责申领、保管、保养和报修产房一切医疗器材和用品等工作。

7、指导并参与疑难杂症及难产配合工作及危重患者的抢救工作。

8、负责胎盘的收集、保管和清点工作。

9、负责各级护理人员的业务培训和考核工作，不断提升各级护理人员专业技术水平和工作能力。

10、认真做好本病区护理质量自控工作。

工作流程及标准（7：45－12：0013：30-17：30）

时间

工作内容

标准

7：45—

8：00

提前到岗，巡视产房，了解产房患者夜班病情变化

初步掌握患者夜班情况，为白天治疗护理做好计划

8：00—

8：15

参加晨会交接班和床头交接班，了解当日治疗护理重点

目标明确，计划得当

8：15—

8：30

阅读医院的必威体育精装版文件，新闻，根据交班会精神按排本周工作重点

对与护理有关的文件及精神及时贯彻，周重点计划合理，落实到位

8：45—

12：00

护理行政管理

护理工作分工

督促检查护理人员执行各项规章制度和技术操作情况

督促检查产房消毒隔离工作

负责申领、保管、保养和报修产房一切医疗器材和用品

指导并参与疑难杂症及难产配合工作及危重患者的抢救工作

做好本病区护理质量自控工作

负责各级护理人员的业务培训和考核工作

组织本病区护理人员业务学习

定期召开工作讨论会

安排进修、轮转和实习工作

指导、协助护士解决科室存在的问题

对存在的问题及时制定整改措施

护理措施落实到位

消毒隔离符合产房院内感染

产房各种物品、器械、仪器完好呈备用状态

难产配合工作熟练

危重患者抢救技术熟练

护理人员培训考核合格

完成业务学习计划

13：30—17：30

参加院内外有关会议

做好本病区护理质量自控工作

负责胎盘的收集、保管和清点工作

督促检查护士工作完成情况

及时了解有关的信息，做好与外院交流和沟通

胎盘收集、保管无误

指导、协助护士完成本职工作

治疗班岗位

岗位技术能力要求

1、从事产房工作的护士除具备护士资质外，必须在专职老师带教下进行不少于三个月的岗位培训，考核合格后方可从事相关工作。

2、认真执行产房各项规章制度和操作常规，严格执行无菌操作规范。

3、熟悉掌握胎心监护仪、母婴监护仪。心电监护仪的原理及操作规程、报警识别及紧急处理。

4、具有良好的专业技术水平及判断能力，熟练掌握各种并发症的识别及紧急处理。

5、在危重病人抢救中，能够正确熟练的配合医生实施各种抢救工作。

6、具有良好的应变及处置能力，遇突发事件（停电、