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幼儿园奖惩制度3篇
幼儿园的奖惩制度旨在激励全体教职工，形成积极向上的园风，鼓励先进，督促后进，以达到激励竞争，共同提高的目的。以下是幼儿园的奖惩制度，欢迎查阅。
一、全园职工一学期内无旷工、无迟到、无早退、无安全事故，将获得出勤安全奖50元；因请假而不上班的，将扣除10元的岗位责任奖。
二、考勤规定：
1、早上非接车教师需在7:40到校，7:40之前完成所有个人事务，准备接待学生，下午等所有学生都接完后教师才能离园；早上不能迟于8:30进园，下午不能提前离园。
2、工作时间内未经请假不得私自外出，否则将被视为旷工。
3、迟到一次（15分钟以内）扣除5元；早退一次扣除5元；迟到1小时（超过15分钟视为旷工）扣除10元。
4、因事请假一天扣除当天工资，因病请假一天也扣除当天工资。旷工或未请假的人员将被扣除三日工资。
三、教师上课前必须根据班级实际情况备课，备课将每月检查一次，未备课或未达到进度的将被扣除20元。周计划必须在每周一早上8:00前提交，未按规定提交或上墙的将被扣除5元。
1、因教师看护不力导致幼儿受伤，根据严重程度扣除5-20元。
2、幼儿上厕所时因缺乏教师指导而受伤，未给予适当照顾，经家长投诉属实的，将被扣除10元。
3、因教师照顾不力导致幼儿出勤率严重下降，根据情节轻重给予5-20元的处罚。
4、因教师看护不力导致幼儿频繁尿湿裤子（一个月内3次），每月将被扣除10元。因教师疏忽未及时更换尿湿裤子的，每次发现将被扣除5元，经家长投诉属实的，将被扣除10元。
六、班级卫生不干净，有死角，每次将扣除班级教师每人5元。幼儿饮水杯必须个人专用，每天清洗消毒一次，未进行消毒的将扣除班级教师每人5元。
七、教师带班时私自换班、聊天、接打电话、接待外客，每次将扣除10元工资。
八、不服从领导安排者，每次将扣除50元工资。不参加教研活动或听课等活动的，每次将扣除10元工资。
九、放学后，各班必须清洁教室和清洁区，桌椅整齐摆放，扫帚、垃圾篓、撮箕摆放整齐，门窗关闭，文具柜整洁，每天放学后检查，发现不干净、不整洁或门窗未关闭的，每次将扣除5元。
十、班务工作和财产管理部分：
1、每学期初各班需到园长或保教员处领取必需物品，由园长或保教员登记，学期结束清点财产，遗失或损坏的需照价赔偿；非人为破损的需报损后更换。
一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元;因请假不上班扣10元岗位责任奖。
二、考勤部分：
1、早晨值班教师9：50到园，准备接待学生，非值班教师10：00到园。下午等学生全接完教师回园，下午6：30离园。
2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。
3、迟到一次(15分钟以内)，扣5元;早退一次，扣5元，矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。
4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。
二、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课;园内奖30元，县级奖50元，地区级奖100元。
三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一周一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。周计划必须在每周星期一早晨10：30以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。
四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故(如烫伤)，老师承担80%，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。
五幼儿安全、护理部分：
1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元。
2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。
3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5——20元的处罚。
4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的(一月内尿湿裤子达到3次的)，每月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。
六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人5元
七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元
八、不服从领导安排者，一次扣工资50元。不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。
九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现
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