薪酬与福利管理(本2023春)形成性考核二试题及答案.pdfVIP

春）形成性考核二试题及答案

题目1

正确

获得3.00分中的3.00分

经济损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资

的30%。

选择一项：

对

错

正确的答案是“错”。

题目2

正确

获得3.00分中的3.00分

我国规定，在机关、事业单位中，1937年7月6日以前参加革命工作的工作人员，在病假

期间工资照发。

选择一项：

对

错

正确的答案是“对”。

题目3

获得3.00分中的3.00分

题干

劳动者违反服务期约定时，向用人单位支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费

用。

选择一项：

对

错

正确的答案是“对”。

题目4

正确

获得3.00分中的3.00分

题干

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，与企业尚未分离的

内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，属于企业职工福利费支付的项目。

选择一项：

对

错

正确的答案是“对”。

题目5

获得3.00分中的3.00分

题干

实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况,经与职工一

方协商，可以中止缴费。

选择一项：

对

错

正确的答案是“对”。

题目6

正确

获得3.00分中的3.00分

题干

工资标准固定工资等级制度。

选择一项：

对

错

正确的答案是“错”。

题目7

获得3.00分中的3.00分

题干

薪酬预算包括加薪计划、工资总额计划、平均工资计划和奖金计划。

选择一项：

对

错

正确的答案是“错”。

题目8

正确

获得3.00分中的3.00分

题干

企业人工费用是指企业在生产经营活动中用于和支付给职工的全部费用。

选择一项：

对

错

正确的答案是“对”。

题目9

正确

分中的3.00分

题干

销货劳动生产率，是指某一时期内平均每一职工的销货价值。

选择一项：

对

错

正确的答案是“对”。

题目10

正确

获得3.00分中的3.00分

题干

劳动分配率是指企业人工费占企业增加值的比率。

选择一项：

对

错

正确的答案是“对”。

题目11

正确

获得3.00分中的3.00分

工资集体协商的内容不包括（）。

选择一项：

a.最低工资标准的确定

b.工资协议的终止条件与违约责任

c.工资分配制度、工资标准和形式

d.年度平均工资水平及其调整幅度

正确的答案是：最低工资标准的确定

题目12

正确

获得3.00分中的3.00分

题干

我国《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作

时间，一般每日不得超过（）小时。

选择一项：

a.2

b.1

c.2.5

d.1.5

正确的答案是：1

13

正确

获得3.00分中的3.00分

题干

我国《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受（）天产假。

选择一项：

a.68

b.106

c.98

d.86

正确的答案是：98

题目14

正确

获得3.00分中的3.00分

《劳动合同法》关于经济赔偿的规定，下列说法错误的是（）。

选择一项：

a.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限

劳动合同之日起向劳动者每月支付1倍的工资。

b.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

动者每月支付2倍的工资。

责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

d.用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退

还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚

正确的答案是：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订

立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付1倍的工资。

题目15

正确

获得3.00分中的3.00分

题干

从2006年1月1日起，个人基本养老保险账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为（），

全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

选择一项：

a.8%

b.9%

c.6%

d.7%

正确的答案是：8%

题目16

正