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2024-04-30 发布于黑龙江
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华为绩效管理内容演讲人：日期：绩效管理概述华为绩效管理体系华为绩效管理流程华为绩效管理工具与方法华为绩效管理的挑战与对策华为绩效管理的实践案例目录contents01绩效管理概述绩效管理的定义与目的绩效管理是一种通过持续开放的沟通过程，形成组织目标所预期的利益和产出，并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为的管理活动。定义绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效，实现企业的战略目标。目的华为绩效管理理念以责任结果为导向华为强调以责任结果为导向，即员工的工作成果和贡献是评价其绩效的重要依据。强调过程管理华为注重过程管理，通过制定明确的工作计划和目标，以及持续的跟进和反馈，确保员工能够按照预