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员工培训制度作业指导书;目录;01;;;员工培训制度的构成;;;明确公司的核心文化和价值观;;02;;岗位职责的意义;岗位职责分析的方法;;绩效评估的作用;绩效评估的方法;;职业规划的定义;职业规划的内容;有助于员工明确职业发展方向和目标;;案例1：销售培训目标设定;案例2：技术岗位培训目标设定;03;学习型组织的概念;员工培训计划的构成;培训内容、培训时间、培训方式;员工培训计划的评估;;;学习型组织的特征;;培训计划的评估方法;培训计划的持续改进;04;;;培训课件使用原则;合适的时间和地点;培训课程效果评估的指标和方法;;05;员工培训的经验总结;员工培训的新思路;采用分层式培训，中心思想由浅入深扩散;;;员工培训的内容;员工培训的周期;员工培训的形式;06;1.考核标准;1.AI技术的应用;员工培训的重要性;员工培训的个人发展的影响;;
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