党建述职评议考核工作方案.pptxVIP

汇报人：XXX2024-01-13THEFIRSTLESSONOFTHESCHOOLYEAR党建述职评议考核工作方案

目CONTENTS引言工作方案概述考核指标体系考核程序考核结果运用工作要求与保障措施录

01引言

目的和背景目的通过党建述职评议考核工作，加强党组织建设，提高党员素质，促进党建工作规范化、科学化。背景随着全面从严治党的深入推进，党建工作越来越受到重视，为了更好地了解和评估各基层党组织的党建工作情况，开展党建述职评议考核工作显得尤为重要。

考核对象各级党组织书记、副书记、组织委员等相关人员。考核内容主要包括党建工作计划制定及执行情况、党员思想政治教育开展情况、组织建设情况、党风廉政建设情况等方面。具体考核指标可根据实际情况进行调整和完善。考核对象和考核内容

01工作方案概述

客观公正考核应基于客观事实，避免主观臆断，确保公正公平。注重实效重点考核党建工作实际效果，关注党建工作对组织发展的贡献。激励先进通过考核激励先进，树立榜样，促进党建工作水平的整体提升。持续改进考核应成为改进工作的契机，通过反馈和交流，不断优化党建工作。考核原则

根据党建工作目标完成情况进行考核，关注目标达成度。目标管理法选取关键绩效指标进行评价，确保考核的针对性和实效性。关键绩效指标法多维度收集评价信息，包括上级、下级、同级等各方的意见和建议。360度评价法鼓励自我评价，反思工作不足，促进自我提升和改进。自我评价法考核方法

123每年进行一次全面考核，时间安排在年底或次年初。年度考核每季度进行一次阶段性考核，关注工作进展和阶段性成果。季度考核每月进行一次工作检查和评估，及时发现问题和不足。月度考核考核周期与时间安排

01考核指标体系

思想建设组织建设作风建设制度建设党的建设指标评估党员对党的理论、路线、方针、政策的理解和掌握程度，以及在实际工作中的运用情况。评估党员在工作中的表现，是否具有求真务实、清正廉洁的作风。考察党组织设置是否合理，党员队伍结构是否优化，党员发展工作是否规范等。检查党的各项制度的执行情况，是否建立健全的制度体系。

评估廉政教育的开展情况，党员对党风廉政建设的认识和态度。反腐倡廉教育廉洁自律情况监督检查机制查处违法违纪案件考察党员在工作和生活中是否严格遵守党纪国法，有无违纪违法行为。检查党风廉政建设监督检查机制的建立和运行情况。评估对违法违纪案件的查处力度和效果。党风廉政建设指标

评估党员在工作中是否按照预定目标完成任务，工作质量如何。工作目标完成情况考察党员在工作中是否有创新举措，取得了哪些亮点成果。工作创新与亮点评估党员在工作中与其他部门或同事的协调配合能力。工作协调与配合考察党员的工作态度和职业精神，是否积极主动、认真负责。工作态度与职业精神工作业绩指标

01考核程序

要求党员对照职责和任务，对自己一年来的工作进行客观、真实的总结和评价，重点突出在思想、工作、作风等方面的表现。自我评价党员需撰写书面述职报告，内容包括履职情况、工作亮点、存在问题及改进措施等，以全面反映个人工作实绩。撰写述职报告自我评价

通过召开党员大会或党小组会等形式，组织党员对其他党员进行民主评议，评议内容包括政治表现、工作业绩、服务群众等方面。可以采用无记名投票、口头评议等方式进行，确保评议结果客观、公正。民主评议评议方式民主评议

综合评价根据自我评价和民主评议结果，结合日常表现和工作实绩，对党员进行综合评价，确定考核等次。结果运用考核结果将作为党员评先评优、选拔任用的重要依据，同时针对存在的问题和不足，提出改进意见和建议。综合评价

01考核结果运用

考核结果向被考核对象反馈考核结果应当及时、准确地反馈给被考核对象，以便被考核对象了解自身表现和存在的问题，及时进行整改。考核结果向党组织反馈党组织应当对考核结果进行全面分析，对被考核对象进行有针对性的指导，帮助其改进工作。结果反馈

公开考核结果考核结果应当在一定范围内公开，以便接受监督和促进公平竞争。要点一要点二公开考核评价标准公开考核评价标准，使被考核对象了解评价标准，明确工作方向和重点。结果公开

对于表现优秀的被考核对象，应当给予表彰和奖励，激励其继续发挥优势。激励先进督促后进促进整体提升对于表现不佳的被考核对象，应当给予提醒和帮助，督促其改进工作。通过对被考核对象的评价和反馈，促进整体工作水平的提升。030201结果运用

01工作要求与保障措施

03定期召开领导小组会议，研究解决述职评议考核工作中遇到的问题。01成立述职评议考核工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督考核。02明确领导小组工作职责，确保述职评议考核工作的有序开展。加强组织领导

123制定述职评议考核工作纪律规定，明确工作要求和责任追究。加强工作人员培训，提高工作能力和水平，确保工作质量。对违反工作纪律的行为进行严