追随动机研究述评及展望.docxVIP

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作者:徐红丹[1]曹元坤[2]

作者机构:[1]江西省出版集团公司[2]江西财经大学产业集群与企业发展研究中心

出版物刊名:中国人力资源开发页码:16-23页

年卷期:2015年第15期

主题词:追随力领导力追随追随者动机

摘要:追随问题正成为当代管理学研究的焦点和热点。随着研究的不断深入,人们开始探讨追随动机问题,试图找出追随产生的原因。学者对追随动机的研究主要集中在个体需求、领导魅力、权威服从和环境适应四个方面,就不同的追随动机进行了分类,并尝试开发追随动机的测量工具。未来研究应从心理学角度进一步明晰追随动机的作用机制,构建较高信效度的测量工具,并展开追随动机前因和后果变量的实证研究。

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