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有关2023四季度人力资源管理课件目录第一节:人力资源规划第二节:人才招聘与配置第三节:员工培训与发展第四节:绩效管理与激励第五节:人力资源管理的法律风险和合规第六节:人力资源信息系统的应用第七节:人力资源管理的未来发展趋势第八节:总结与展望第一节:人力资源规划第一节:人力资源规划人力资源规划的概念:人力资源规划是指根据组织的战略目标，确定未来一定时期内所需的人力资源数量和质量，并采取相应的措施实现的过程。第一节:人力资源规划人力资源需求预测：预测未来期间组织所需人力资源的数量和质量，以满足战略目标的要求。人力资源供给分析：综合分析现有人力资源的数量、质量和特征，以及外部市场的情况，确定组织内
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