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农村商业银行招聘笔试真题试题

一、单项选择题

1、在农村商业银行的贷款业务中，下列哪种情况属于不良贷款？

A.农户贷款逾期90天以上

B.商户贷款逾期60天以上

C.农业企业贷款逾期30天以上

D.所有贷款逾期都不能形成不良贷款

2、在我国，农村商业银行的监管机构是哪个？

A.中国人民银行

B.中国银监会

C.中国证监会

D.各级政府金融办公室

3、下列哪一项不是农村商业银行的主要业务？

A.吸收存款

B.发放贷款

C.买卖股票

D.理财咨询

二、多项选择题

4、下列哪些是农村商业银行在支农支小方面的主要措施？

A.创新金融产品和服务模式，为农户和小微企业提供定制化服务

B.扩大涉农信贷投放，加大对新型农业经营主体的支持力度

C.推进农村信用体系建设，完善农户信用评价机制

D.深化农村金融服务改革，探索适合农村实际的金融服务模式和产品

E.加强员工培训，提高员工对涉农业务的认识和服务能力

41、下列哪些行为属于违反农村商业银行的贷款规定？

A.将贷款用于非法用途，如赌博、炒股等

B.以虚假资料骗取贷款

C.未经批准擅自提高或降低贷款利率

D.不按期归还贷款本息，形成逾期贷款或呆滞贷款

E.在贷款过程中收取不合理费用，如手续费、咨询费等。

三、判断题

6、在农村商业银行的存款业务中，活期存款的利率要高于定期存款

的利率。（）

61、农村商业银行的信用卡业务与城市商业银行的信用卡业务完全相

同。（）

611、农村商业银行的理财产品收益率通常要高于城市商业银行的理

财产品。（）

6111、如果借款人已经抵押了房产，那么他可以不再提供其他形式的

抵押物。（）

中信银行招聘考试笔试试题

随着金融行业的快速发展，中信银行作为国内知名的金融机构，一直

在积极招聘和培养优秀的人才。为了选拔出最优秀的应聘者，中信银

行每年都会进行严格的招聘考试。其中，笔试环节是筛选人才的重要

一环，本文将从中信银行招聘考试笔试试题的角度出发，探讨其考察

的内容及意义。

一、考察内容

中信银行招聘考试笔试主要包括以下几个方面：

1、专业知识测试

专业知识测试是考察应聘者对金融知识的掌握程度，包括经济学、金

融学、会计学、财务管理等。这部分试题将会测试应聘者的基础知识

和应用能力，以评估其是否能够胜任银行工作。

2、行测能力测试

行测能力测试主要考察应聘者的逻辑推理、判断、分析能力。这部分

试题通常包括数量关系、判断推理、资料分析等，旨在测试应聘者的

思维敏捷度和问题解决能力。

3、英语能力测试

英语能力测试主要考察应聘者的英语听说读写能力。这部分试题通常

包括阅读理解、听力、写作和翻译等，以评估应聘者是否能够适应全

英文工作环境。

4、性格测试

性格测试主要考察应聘者的性格特质、职业倾向等。这部分试题通常

包括性格问卷、职业倾向测试等，以评估应聘者是否符合中信银行的

企业文化和职位要求。

二、意义与价值

中信银行招聘考试笔试试题对于银行选拔人才具有以下意义与价值：

1、筛选基础知识和能力

通过专业知识测试和行测能力测试，可以初步筛选出具有基础知识和

应用能力的应聘者，保证选拔出来的人才具备胜任银行工作的基本素

质。

2、评估思维和表达能力

英语能力测试和性格测试可以评估应聘者的思维敏捷度和表达能力，

这对于银行工作人员来说非常重要。优秀的思维和表达能力能够更好

地与客户沟通、处理业务问题。

3、匹配企业文化和价值观

通过性格测试和职业倾向测试，可以更好地了解应聘者的性格特质和

职业倾向，从而将他们与中信银行的企业文化和价值观进行匹配。这

样能够让新员工更快地融入企业，提高工作效率和满意度。

4、提高招聘效率和质量

中信银行招聘考试笔试试题的设计能够提高招聘的效率和质量。通过

严格的笔试筛选，可以减少面试的时间和成本，同时确保选拔出来的

人才具备较高的素质和能力。

中信银行招聘考试笔试试题是银行选拔人才的重要环节。通过科学、

合理的试题设计，能够全面评估应聘者的知识、能力、思维和性格等

方面，从而选拔出最优秀的人才为银行服务。

工商银行招聘考试试题

随着中国经济的快速发展，工商银行作为国内最大的商业银行之一，

为了适应业务不断发展的需要，正在全国范围内进行大规模的招聘。

为了选拔出最优秀的专业人才，工商银行精心设计了一套全面的招聘

考试试题，以便从中筛选出最适合的候选人。

一、基础知识测试

1、请简述工商银行的业务范围和主要服务对象