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中小企业招聘存在的问题及对策研究—以北大荒公司为例
内容摘要:本文基于当下国内各中小企业的招聘现状为背景,通过对国内外中小企业企业招聘与招聘过程的研究现状分析,针对招聘中出现的问题,运用文献分析法、文献资料综述法和案例研究法,围绕企业人员招聘环境中出现的目的不明确、计划制定不完善、体系执行不全面等问题,从招聘前、招聘中、招聘后等几个角度进行深入分析,并结合企业招聘的发展战略和实际经营状况,从招聘目标、招聘计划、招聘过程等几个方面提出对策建议。本文对研究企业的可持续发展起到建议指导的作用,从理论与实践相结合的角度,科学的分析和论证了企业的现实问题以及提出相应解决问题的建议。
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