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RPO一站式招聘服务新模式的研究——以MX公司为例
摘要：如今人们生活在这追求着快节奏高效率的大数据时代，对于大多数企业来说，依靠传统的招聘方式难以解决现存的人才招聘困境，新型的招聘方式更被市场所认可。在市场变革和宏观政策的影响下，大多企业面临着发展与革新，在某些特定的时期企业可能会爆发出大量的紧急性的招聘需求，要想短期内实现企业繁重的招聘工作，仅靠企业自身人力资源部门的招聘人员是满足不了招聘需求的。企业招聘既花费大量的时间、精力和资金，又影响着企业的中心业务开展，压力逐渐让企业意识到招聘“外包”在人力资源整合与招聘效率上带来的性价比优势。目前RPO一站式服务这种招聘流程外包新模式在国内
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