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薪酬管理体系建设中的薪酬调查与员工工作满意度研究汇报人：小无名27薪酬调查概述薪酬调查结果分析员工工作满意度研究薪酬调查与员工工作满意度关系研究基于薪酬调查与员工工作满意度的薪酬管理体系优化建议总结与展望目录contents01薪酬调查概述调查目的与意义吸引和留住人才了解市场行情评估内部公平性通过薪酬调查，企业可以了解同行业、同地区、同职位的薪酬水平，为制定具有竞争力的薪酬策略提供依据。薪酬调查可以帮助企业评估内部不同职位、不同层级之间的薪酬差距是否合理，确保内部公平性。通过薪酬调查，企业可以了解员工对薪酬的期望和需求，从而制定更加合理的薪酬方案，提高员工满意度和忠诚度，吸引和留住优秀人才。调
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