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薪酬管理体系建设中的薪酬竞争力研究汇报人：小无名27薪酬竞争力概述薪酬管理体系建设现状薪酬竞争力评估方法提升薪酬竞争力的策略薪酬竞争力与企业绩效关系研究总结与展望CATALOGUE目录01CATALOGUE薪酬竞争力概述定义与内涵薪酬竞争力是指企业在劳动力市场上，通过提供具有吸引力的薪酬水平和薪酬结构，吸引、留住和激励优秀员工的能力。薪酬竞争力的内涵包括薪酬水平、薪酬结构、薪酬增长机制、福利待遇等多个方面。薪酬竞争力的重要性提升企业吸引力01具有竞争力的薪酬可以吸引更多的优秀人才，提升企业的整体实力。激励员工积极性02合理的薪酬结构可以激发员工的工作积极性和创造力，提高企业的绩效。留住核心人才
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