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实习总结范文4000字

拙耕园宾馆是洛阳师范学院为加强对外交流而建设的三星级大型宾馆，是洛阳师范学院国际学术交流中心、外事活动中心、留学生和外籍教师生活效劳中心、旅游与酒店管理专业教学基地、洛阳市政协指定会议接待中心。

宾馆地处历史文化名城洛阳市龙门大道北段71号，地理位置优越，交通便利，到火车站仅需5分钟，去飞机场只用25分钟。

她北依洛河，南望关林和龙门石窟，近邻宋理学家邵雍故居，背靠洛阳师院，有着浓厚的人文气息和历史底蕴。

宾馆主楼共六层，建筑面积8000多平米，集住宿、餐饮、会议、旅游为一体，备有高中档商务客房160多间，多媒体会议室6个，雅间15个，近400平方米的宴会厅1个。

下设餐饮部、客房部、销售部等多个效劳部门，提供电脑上网、电视、、网络订房等优质效劳。

宾馆全体员工秉承“宾客至上，温馨效劳，科学开展，创?拙耕园?品牌”的质量方针和效劳理念，热诚欢送每一个莅临的客人!

对于饭店等效劳行业来讲，效劳质量无疑是其核心竞争力之一，是它的生命线。

高水平的效劳质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下根底，而且能够使顾客倍感尊荣,为饭店树立良好的品牌和形象。

通过饭店的学习和平时的强化练习，锻炼了我的效劳意识，养成了面对客人保持微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。

经过了二个多月的实习，使我们对饭店的根本业务和操作有了一定地了解。

实习虽然只是我学生生涯中的一小段时间，但在工作过程中，我不是以挣得薪酬为目标，而是时刻以一个大学生，尤其是以一个社会工作者的标准去效劳别人。

仅有一颗爱心是不够的，我所学习的是一种意识，效劳别人的意识。

也许自己以后不一定在效劳行业内就业，但这种关心他人，奉献社会的意识将永存。

通过这次实习，我比拟全面地了解了饭店的组织构架和业务经营，接触了形形色色的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。

在实习中，我对酒店的客房,餐饮,娱乐都有了了解,对大酒店的规章,管理模式也有了感性认识,我从一个实习员工的角度来看大酒店的资本优势;(一)永远做创新者,做领头羊

在大力推行创新的年代,无论做什么行会什么工作,创新始终是灵魂。

酒店工作更要作好创新工作,不能一味的学习别人,模仿别人,要从自己与别人的不同点充分挖掘自己的优势,这样才能立于不败之地。

(二)始终如一坚持客人永远是对的的方针

客人是酒店业的灵魂,没客人那么酒店就不会存在了。“客人永远是对的”这句话向效劳人员提出了什么样的要求呢?

简单的说，就是作为效劳人员应该记住，不要说客人“不对”。

即使事实上客人是不对的，你也不要说客人“不对”。

客人是来“花钱买享受”的，是来接受效劳的，而不是来接受批评的。

如果效劳人员批评客人，说客人“不对”，客人就会认为这是把“花钱买享受”变成了“花钱买气受”所以效劳人员不应该批评客人，说客人“不对”。

在一个多月的实习中,我没见过一次山西大酒店人与客人斗气,挣输赢的事件。

(三)员工的效劳意识强

酒店员工是直接提给客人提供效劳的,员工每天会接触不同档次,不同籍贯的人,针对不同对象进行个性化效劳是酒店提高效劳质量的根本。

以预订部员工为例,员工虽然很少见客人面,但是从声音来区分出客人是谁,然后进行预订登记,然后记下他来店次数,以及客人爱好等等,这些无不表达了效劳意识。

(四)各部门联系紧密

拙耕园宾馆作为一个三星级宾馆,包括销售部,餐饮部,客房部,保安部,工程部,人力部财务部等部门。

各部门的联系无处不在。

比方预订下的各种单子好多都是跨部门的,比方团队餐单,行李单,果蓝单,定餐单,还有订房中心过来的返佣单,这些都需要与各大部门合作,协调,员工之间的包容,谅解要做的很好,哪个部门出了错误过失,其他部门要给予改正指出。

山西大酒店人始终以酒店为大家,以部门为小家。不记个人得失,为酒店谋利益为目标。

(五)员工的根本素质强,专业素养高.员工的培训工作是一项重要工作。

对酒店新员工的封闭式军训不仅练就了员工的意志,而且员工学习了岗位的根本业务技能,使他们进入岗位后能快速的融入酒店的气氛中。

预订中心员工英语口语水平一流,能处理各种事件,能正确的运用推销技巧推销房间,这些都是专业素养高的表达。

(六)酒店文化气氛浓厚

这里，处处有文化的渗透，处处有文化的表现，处处可以品味文化。

酒店里，管理文化、装饰文化、效劳文化、餐饮文化、休闲文化、环境文化，到处都能感受到文化的感染与熏陶。

在室内外装修中，他特别追求绿色面积的增多与适度，同时重视文化气氛的营造和高档次、合理性。

动用资金千万元美化庭院，使布局更加合理。

宾客在品尝一道菜式，而耳边是效