支委补选培训ppt课件.pptx

支委补选培训汇报人：文小库2023-12-15

目录CONTENTS支委补选背景和重要性支委补选流程和规定候选人选拔与培养支委职责与任务支委补选案例分析总结与展望

01支委补选背景和重要性CHAPTER

0102支委背景介绍支委在基层党组织中发挥着领导核心作用，是推动基层党建工作的重要力量。支委是基层党组织中的重要职务，负责组织、宣传、纪检等各项工作。

03推动基层党建工作的发展支委是基层党建工作的核心力量，及时补选支委，有助于推动基层党建工作的发展和创新。01保持基层党组织的稳定性和连续性及时补选支委，确保基层党组织工作的正常开展，保持组织的稳定性和连续性。02提升基层党组织的战斗力通过补选，选拔出有能力、有潜力的优秀党员担任支委，提升基层党组织的战斗力。支委补选的重要性

02支委补选流程和规定CHAPTER

根据支部情况，确定合适的补选时间。支委补选流程确定补选时间明确补选的目的、程序、时间、地点等具体事项。制定补选方案向全体党员和群众发布补选通知，告知补选的相关事项。发布补选通知根据个人自荐、党员推荐或组织推荐等方式，确定候选人名单。候选人提名将候选人名单进行公示，接受党员和群众的监督。候选人公示召开选举大会，进行正式选举。选举大会

候选人应具备坚定的政治信仰、良好的道德品质、较强的组织协调能力等基本素质。候选人资格选举应遵循公正、公开、公平的原则，确保选举结果的合法性和有效性。同时，要严格遵守选举纪律，防止出现舞弊行为。选举规定候选人资格与选举规定

03候选人选拔与培养CHAPTER

候选人应坚持党的路线、方针、政策，认同党的纲领、章程和各项决定。政治立场坚定候选人在工作上应表现出色，具备优秀的组织能力、领导能力和群众基础。工作表现突出候选人应具备全心全意为人民服务的意识和奉献精神，能够为党和人民的事业作出贡献。具备服务精神候选人应认同组织文化，遵守组织纪律，能够融入组织生活，为组织的团结和发展作出贡献。认同组织文化候选人选拔标准

根据候选人的实际情况和组织需求，制定全面的培训计划，包括政治理论、业务知识、领导能力和群众工作等方面的培训。制定培训计划通过安排候选人担任一定的职务或参与具体工作，加强实践锻炼，提高其工作能力和群众基础。加强实践锻炼加强对候选人的思想引导，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观，增强其政治责任感和组织归属感。注重思想引导对候选人的培养效果进行跟踪评估，及时调整培养方案，确保候选人能够胜任组织工作，为党和人民的事业作出贡献。跟踪培养效果候选人培养方案

04支委职责与任务CHAPTER

支委职责概述负责协调支部内各项工作，确保各项任务得以顺利完成。引导支部成员树立正确的价值观和思想观念，推动支部文化建设。组织开展支部组织生活，加强支部成员之间的交流和沟通。负责党员的发展、教育、管理和服务工作，提高党员素质。组织协调思想引领组织生活党员管理

制定工作计划组织学习培训开展主题活动做好群众工作支委任务分据支部实际情况，制定年度工作计划和季度工作安排。组织支部成员开展学习培训活动，提高支部成员的综合素质。结合支部实际情况，开展主题鲜明、内容丰富的支部活动。深入了解群众需求，积极为群众排忧解难，增强党支部的凝聚力和战斗力。

05支委补选案例分析CHAPTER

经验总结该支部委员会在选拔和培养优秀支委成员方面，注重候选人的综合素质和群众基础，通过多轮考核和民主推荐，确保选出优秀的支委成员。背景介绍某支部委员会在支委补选中，通过选拔和培养，成功选出了一名优秀的支委成员。选拔过程该支部委员会在选拔过程中，注重候选人的政治素质、工作能力和群众基础，通过多轮考核和民主推荐，最终确定了一名优秀的支委成员。工作表现该支委成员在工作中认真负责，积极履行职责，为支部委员会的工作做出了突出贡献。案例一：优秀支委案例分享

背景介绍某支部委员会在支委补选中，由于工作失误，导致选出的支委成员不符合要求。影响后果该支委成员在工作中表现不佳，影响了支部委员会的工作效率和形象。经验教训该支部委员会在选拔和培养支委成员方面，应严格按照程序进行考核和推荐，确保选出的支委成员符合要求。同时，要加强支委成员的培训和管理，提高其工作能力和素质。工作失误该支部委员会在选拔过程中，没有严格按照程序进行考核和推荐，导致选出的支委成员存在工作能力不足、群众基础差等问题。案例二：支委工作失误案例警示

06总结与展望CHAPTER

培训内容培训内容包括领导力培养、组织协调技巧、团队建设方法、沟通技巧等多个方面，通过理论讲解、案例分析、互动讨论等多种形式进行。培训目标本次培训旨在提高支委成员的领导力和组织协调能力，加强团队建设，推动工作顺利开展。培训效果通过培训，支委成员对领导力和组织协调有了更深入的理解，掌握了更多的方法和技巧，对团队建设