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从业人员管理制度
汇报人:
2024-01-21
CATALOGUE
目录
引言
从业人员基本要求
招聘与录用
培训与发展
薪酬与福利
考核与评估
离职与解聘
引言
01
通过建立从业人员管理制度,规范员工行为,提高工作效率,进而提升企业管理水平。
提高企业管理水平
保障员工权益
适应市场发展需求
明确员工权利和义务,保障员工合法权益,增强员工归属感和忠诚度。
随着市场竞争日益激烈,企业需要不断优化人力资源管理,提高员工素质,以适应市场发展需求。
03
02
01
本制度适用于企业所有从业人员,包括正式员工、试用期员工、实习生等。
适用范围
从业人员管理制度主要针对企业内部员工,但也可以作为其
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