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职业危害应急救援与管理制度

-1.目的12.适用范围23.引用文件、标准34.名词解释45.应急救援组织机构、组成人员和职责划分56.应急处置67.相关记录78.附则8

职业危害应急救援与管理制度1.目的为确保公司在发生职业病危害事故时，能够安全、迅速、有效的排除险情，及时组织救援和调查处理，保证救援工作高效有序进行，达到防止次生灾害，减少职业病危害事故造成伤亡和损失的目的，根据上级职业卫生主管部门的要求和公司实际，制定本预案

职业危害应急救援与管理制度2.适用范围适用于镇雄海创环保科技有限责任公司职业病危害应急救援与管理

职业危害应急救援与管理制度3.引用文件、标准3.1《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第13号3.2《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第52号3.3《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》GBT29639-2013

职业危害应急救援与管理制度4.名词解释职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素

职业危害应急救援与管理制度(1)检查督促好各类事故的预防管理和应急救援的组织工作

(2)发生事故时，由指挥部部署应急救援方案和具体救援措施

(3)现场指挥救援队伍实施应急救援，必要时根据现场情况联系外援应急，同时根据事故的严重性及时向上级汇报

(4)组织事故调查，总结应急救援工作经验教训并负责本部门应急预案的修订、完善

(1)总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作

(2)副总指挥：协助总指挥，负责应急救援的具体指挥工作

(3)其他各部门负责人按应急预案要求做好准备和响应5.2职业病应急救援机构的职责

职业危害应急救援与管理制度公司各及全体员工都负有事故应急救援的责任，各救援专业队伍是公司事故应急救援的骨干力量，其任务是担负公司各类危险事故的救援及处置。救援专业队伍的组成及任务分工如下

(1)抢险抢修队

抢险抢修队由生产运行处组成，包括电(气)焊、电工、起重工、钳工等工种，安全环保处和各部门负责人为责任人，担负抢险抢修的指挥与协调

(2)医疗救护队

事故发生后，办公室应立即联系当地医疗救助组织到公司，公司医疗救护队由办公室、财务处等职能处室人员组成，办公室主任为负责人，负责公司受伤人员的抢救、护送医院及抢救器材生活必需品供应

职业危害应急救援与管理制度当发生危险事故，可通过公司内的所有通讯方式或报警装置报警。报警：110；消防：119；急救：120

职业危害应急救援与管理制度5.3急性职业病危害事故发生应采取的应急处理应根据工艺规程、操作规程的技术要求，采取以下应急救援措施(1)最早发现者应立即通过所有通讯方式向应急救援指挥部、安全环保处及发生事故所在单位报警(2)安全环保处接到报警后，应迅速向职业卫生管理领导小组汇报，并通知相关部门，要求查明危险事故发生的部位(装置)和原因，判定事故响应级别；构成重大危险事故时应下达应急救援预案处置的指令，同时发出警报，通知医院和各专业救援队伍迅速赶往事故现场

职业危害应急救援与管理制度(3)发生事故地方，应迅速查明事故发生的源点和原因，凡能经切断物料等处理措施而消除事故的，则及时开展自救01(4)应急救援指挥部到达事故现场后，根据事故状态及危害程度做出相应的应急决定，并命令各应急救援队伍迅速到达事故现场，进行救援，如事故扩大时，应请求市县消防、安监部门相关专业救护队伍进行支援02

职业危害应急救援与管理制度1(5)在职业卫生应急领导小组指挥下，组成由安全环保处和发生事故单位参加的事故调查小组，调查事故发生原因和研究制定防范措施(6)在安全环保处指挥下，抢修小组研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产2

职业危害应急救援与管理制度5.4人员紧急撤离指挥部根据对事故发展趋势的预测，通过电话作出撤离警报；指挥人员及车辆单向离开，并禁止再次进入，同时指挥外部救助车辆有序进入

职业危害应急救援与管理制度5.5应急预案的演练和培训职业卫生管理办公室每年负责各应急救援人员的培训工作，应根据本预案实施情况制定相应的培训计划，采取多种形式对应急相关人员进行应急知识或应急技能培训5.6培训应做好相应记录，并存档，并做好培训结果考核和验证

职业危害应急救援与管理制度6.应急处置6.1一般职业病危害事故可因部门及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小适用范围的职业病危害事故

职业危害应急救援与管理制度6.2重大职业病危害事故虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大适用范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救