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2024年行政管理本科-公务员制度考试历年真题常考点试题带答案

题目

总分

得分

卷I

一.综合检测题(共20题)

1.下列判断不正确的一项为()。

A.法官是公务员

B.县团委书记是公务员

C.九三学社机关工作人员是公务员

D.政协机关工作人员是公务员

2.担任领导职务的公务员,因工作严重失误、失职,造成重大损失或恶劣影响,不宜再担任现职的,应当()。

A.引咎辞职

B.责令辞职

C.因公辞职

D.自愿辞职

3.简述建立健全考核制度的意义。

4.下列选项中,属于辞退条件的是()。

A.女性公务员在孕期内的

B.患病住院在规定医疗期内的

C.被确认丧失或部分丧失工作能力的

D.不胜任现职工作又不接受其他安排的

5.公务员因工作需要变动职务,依照法律辞去现任领导职务。这种情况属于()。

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

6.试述公务员福利与工资的关系。

7.虽然公务员握有公共权力,但本身受到权力的侵害,造成这一结果的主要原因是()。

A.权力结构的等级性

B.权利义务的统一性

C.公务员身份的特殊性

D.职位制度的不完善性

8.下面选项中符合被辞退条件的是()。

A.年度考核被评为不称职的

B.连续旷工超15天的

C.在规定的医疗期内患病住院的

D.女性公务员在哺乳期的

9.下列人员中,属于公务员身份的是()。

A.律师

B.检察官

C.大学校长

D.大学生村官

10.公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月,定期考核时应对李()。

A.正常考核

B.延期考核

C.单独考核

D.不进行考核

11.下列选项中,不属于公务员辞退条件的是()。

A.连续旷工超过十五天

B.连续两年考核确定为不称职

C.患病负伤在规定的医疗期内

D.不胜任工作又不接受其他安排

12.试述我国公务员考核的原则。

13.简述我国公务员制度坚持公开、平等原则的涵义。

14.公务员录用的首要程序是()。

A.体检

B.发布公告

C.资格审查

D.笔试

15.下面属于提前退休的条件是()。

A.达到国家规定的应当退休年龄

B.完全丧失工作能力

C.工作年限满30年

D.因病无法坚持工作

16.简述公务员培训的内容。

17.我国公务员应尽忠于职守、服从命令的义务,其直接来源于()。

A.宪法

B.行政诉讼法

C.政府组织法

D.行政处罚法

18.关于公务员纪律与义务的关系。表述正确的是()。

A.义务和纪律是同一层次的行为规范

B.纪律为义务规定了前提

C.义务是纪律的具体展开

D.义务规定消极性的作为要求,纪律规定积极性的不作为要求

19.下列人员任命时,不需要公开进行宪法宣誓的是()。

A.县长

B.县法院院长

C.县团委书记

D.县检察院检察长

20.《公务员法》有关限制公务员在机关外兼职的规定,有利于()。

A.政府创新

B.提高效率

C.廉政建设

D.新陈代谢

卷I参考答案

一.综合检测题

1.参考答案:B

解析:在我国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员的工作人员。至于人民团体,如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关,其工作人员的称谓则不叫公务员。

考点:导论,公务员概述

2.参考答案:A

解析:引咎辞去领导职务是指担任领导职务的公务员,因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现值,由本人主动提出辞去现任领导职务。

考点:辞职、辞退与退休,辞职制度

3.参考答案:1.为公务员管理的其他环节提供了依据;

2.有利于调动公务员的积极性和创造性,激励公务员提高自身素质、改进工作绩效;

3.有利于发扬民主,完善对公务员的监督机制。

解析:书面解析,稍后推出

考点:考核,考核的含义与意义,建立健全考核制度的意义

4.参考答案:D

解析:公务员可辞退的条件包括:

1.年度考核中,连续两年被评为不称职;

2.不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

3.因所在机关调整、撤销、合并或者所见编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

4.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变的,不适合继续相关工作,又不宜给予开除处分的;

5.旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

考点:辞职、辞退与退休,辞退制度,辞退制度的特点

5.参考答案:A

解析:因公辞去领导职务、领导成员因公辞职,应当在接到党委(党组)通知后七日内,向任免机关提出书面申请。

考点:辞职、辞退与退休,辞

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