金属包装容器公司人力资源培训方案 发展员工的领导潜能和管理能力.pptx

金属包装容器公司人力资源培训方案

UE

目录

培训目标

培训内容

培训方式

培训评估

培训效果跟踪与持续发展

01

培训目标

培养员工理解和应用领导力原则，如明确目标、有效沟通、激励团队和解决问题。

领导力原则

决策能力

变革管理

提高员工在复杂情境下的决策能力，包括风险评估、数据分析以及制定实施计划。

培养员工应对变革的能力，包括适应新环境、创新思维以及推动组织变革。

03

02

01

教导员工有效的时间管理技巧，如优先级排序、任务分配和时间规划。

时间管理

提供项目管理的培训，包括项目计划、执行、监控和收尾等环节的管理技巧。

项目管理

加强员工在人员管理方面的能力，包括招聘、绩效评估、培训