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晋城市急诊专科联盟合作协议

牵头单位：晋城市人民医院

成员单位：

为了提升晋城市各基层医院急诊医学专科救治水平，实现协同发展，充分发挥我院急诊科在全市急诊医学专科领域的辐射作用，有效推进急诊专科的对口帮扶、技术协作、远程会诊、双向转诊等工作，晋城市人民医院在晋城市卫计委的批示下成立了“晋城市急诊专科联盟”。贵院为晋城市急诊专科联盟成员单位。双方同意在平等双赢基础上深化合作，开展对口帮扶、技术协作、双向转诊、进修培训、学术交流、远程会诊等工作，并建立完善协同服务机制，以进一步提高我市在急危重症、疑难复杂疾病的诊治水平，努力解决老百姓看病就医

的问题。

晋城市人民医院邀请晋城市区域内二级以上医疗机构急诊科和各基层社区卫生医疗机构及卫生院参加晋城市急诊专科联盟。按照业务协作、人才培养、利益共享、共同发展的目标，经协商，各方职责如

下。

一、牵头单位职责

(一)联盟建设与协调

负责联盟建设规划、运行指导、质控监督及考核评估等工作。协

调解决联盟建设、运行中的问题和困难。

(二)组织管理

成立专科联盟理事会和专科联盟秘书处。对成员单位进行指导帮

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扶。促进专科联盟体内业务发展，完善工作机制，加强对外宣传，强

化协议履行等工作。

(三)技术指导

牵头单位在已发展成熟的诊疗技术中筛选适宜成员单位的诊疗项目，积极指导推广；帮助成员单位完善医疗管理、医疗安全、医疗服务工作制度，提高医疗服务水平；根据成员单位需求对其进行“对口”

帮扶，派驻专家进行指导；指导联盟内业务技术宣传。

(四)双向转诊

1.探索“患者不动，医生移动(含远程)”医疗服务体制的模式。按照“首诊在基层，分级诊疗”的基本原则，专科联盟内实行双向转

诊制度。

2.联盟单位公布转诊服务电话，经双方专家会诊，提出转诊意见，

开通转诊绿色通道，实行优先检查优先住院。

(四)人才培养

为联盟成员单位的医护人员免费提供进修学习机会；举办短期基层急救及适宜技术培训班；优先安排联盟成员单位参加现场观摩、会诊查房等工作；组织成员单位参加举办的学术交流、疑难病例讨论、

继续教育学习班等活动。

三、成员单位职责

(一)组织管理

积极参加联盟工作会议，及时沟通和交流，促进联盟健康发展。

(二)技术培训

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积极接纳牵头单位的技术帮扶指导，提供相应的工作条件；对涉及联盟的技术宣传应在协商的基础上统一进行；支持牵头单位组织专

科联盟宣传活动。

(三)双向转诊

执行联盟内双向转诊制度，对不具备转诊条件的患者积极邀请牵头单位派专家进行指导。对本院不具备救治条件的患者转诊牵头单位或联盟内单位，应实行优先检查优先住院。公布单位转诊服务电话

联系转诊具体事宜。

(四)人才培训

积极组织人员参加牵头单位的培训、学术交流、疑难病例会诊等

活动；对业务培训的需求和建议，可经联盟会议相互沟通。

四、其它

(一)本协议经各方盖章后生效。本协议有效期自协议签订之日起5

年。协议到期后，据各方意愿可续约。

(二)本协议一式4份，协作方各执1份。协议生效后，协作方对协议内容如有变更或补充以书面形式，作为本协议的补充协议。补充协

议与本协议具有同等效力。本协议未尽事宜，由各方协商解决。

牵头单位：(签章)

成员单位：(签章)

年月日