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人力资源管理高嘉勇演讲人:日期:人力资源管理概述招聘与选拔策略培训与发展规划绩效管理与激励机制薪酬福利管理策略目录企业文化建设与团队建设法律法规遵从与风险防范总结:高嘉勇在人力资源管理中价值体现目录01人力资源管理概述人力资源定义与重要性人力资源定义指一个组织或国家中,具有劳动能力的人口总和,包括数量和质量两个方面。人力资源重要性人力资源是组织发展的核心资源,对于提高组织竞争力、推动经济增长、促进社会进步具有重要意义。人力资源管理目标与职责人力资源管理目标通过招聘、培训、绩效管理等手段,实现人力资源的合理配置、开发和利用,提高员工素质和工作效率,为组织发展提供有力保障。人力资源管理职责包括制定
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