2024年企业相关方的需求和期望识别及应对表 .pdfVIP

2024年企业相关方的需求和期望识别及应对措施表

类型序号相关方名称需求与期望应对措施评审

提供舒适良好的工作环境；

遵守合同法等法律法规，符合劳务用工合同规定；严守相关法律法规和劳务用工合同规定；

加强职业技术培训、提高操作技能，拓展员工职业发完善薪酬制度和绩效考核制度；

员工1员工及为公司工作的相关人员展空间；组织职业培训和文化教育；合理，可满足

采取切实措施确保生产作业安全、防止职业病发生；建立多种沟通渠道，加大交流和忇商，通过工会，

及按时合理确定和支付劳动薪酬；及时解决员工提出的问题。

建立激励机制，鼓励员工与公司同步发展。

1市、区政府合理，可满足

2质监局合理，可满足

3环保局合理，可满足

遵守法规，合法经营，承担企业应尽的责任和义务，

对全员进行相关法规、安全、环保、社会责任教育，

地方政府4工商局无重大质量事故发生；无重大污染事故发生；无重大合理，可满足

提高守法意识。

及监督机安全生产事故发生。主动配合政府部门相关的监管；

加强沟通，及时通报公司重要事件/事故和改进措

关5国税局、地税局良好沟通，及时通报政府部门相关信息和指导，不断合理，可满足

施，争取政府部门的指导。

改进。

6安监局合理，可满足

7工业园区管委会合理，可满足

8人力资源和社会保障局合理，可满足

1

9海关合