强生(中国)有限公司员工招聘制度分析.pdfVIP

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强生（中国）有限公司员工招聘制度分析

强生公司全球主席WilliamC.Weldon说，“我们最重要的责任是培养未来的

领导人。这是我们面临的最大的挑战。”寻找能够在全球吸引，评估和培养人才

的方法，能帮助我们发掘和发展出强生领导力的“基因DNA”。强生需要新的领

导人来创造业务的增长。

一、强生公司招聘的标准，与企业文化有着密切的关系。

强生公司的企业文化JohnsonJohnson和员工准则:

强生公司根据自己的企业文化,制定一个招聘标准。其中,这套招聘标准体

系根据市场环境的

该用户很懒，什么也没介绍

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