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管理研究方法论智慧树知到期末考试答案2024年

管理研究方法论

能够提供因果关系的可信证据的方法是（）。

A:相关分析B:横截面数据分析C:实验法D:探索性研究

答案:实验法

结构访谈与非结构访谈的主要区别是（）

A:结构访谈更简单B:结构访谈已经设计出备选答案C:结构访谈更利于进行较深入的研究D:结构访谈可获得更丰富的资料

答案:结构访谈已经设计出备选答案

将总体全部单位分为很多个“群”，然后随机抽取若干“群”，对被抽取中的各“群”内的所有单位逐个调查属于（）。

A:整群抽样B:分层抽样C:双重抽样D:分级抽样

答案:整群抽样

下面抽样设计的哪一点对可行性方面的影响比较小（）

A:费用B:调查的准确性C:是否科学D:调查结果

答案:的准确性###科学

信度测试是指测验的（）

A:可靠性B:有效性C:难易性D:正确性

答案:正确

下面哪个图形不适合描述分类数据（）。

A:帕累托图B:条形图C:饼图D:茎叶图

答案:茎叶图

滚雪球抽样适用于一下哪种情况（）。

A:在抽样中，按单一变量控制B:抽样总体过多C:适用于低发生率总体D:适用于于概率已知或概率可以计算的抽样

答案:适用于低发生率总体

频数表的两个特征是（）。

A:分布类型与对称程度B:计算指标与统计处理C:集中趋势与离散程度D:正态分布与偏态分布

答案:集中趋势与离散程度

下列属于自填式调查的特点的是（）。

A:回收率高B:内容准确C:覆盖面小D:节省时间

答案:节省时间

下列中，受极端值影响的统计量有（）。

A:均值B:平均差C:众数D:中位数

答案:中位数###众数###均值

对于非参数检验,描述正确的是（）。

A:检验效能低B:非参数检验会损失样本的信息C:不依赖总体的分布类型D:会发生α错误

答案:不依赖总体的分布类型;非参数检验会损失样本的信息;检验效能低;会发生α错误

影响实验内部效度的因素包括（）。

A:成熟因素B:测试效应C:历史因素D:失员因素

答案:历史因素###失员因素###成熟因素###测试效应

邮寄调查的优点有（）。

A:不受空间限制B:成本低C:应用广泛D:回收率高

答案:不受空间限制

操作性定义的特征包括（）。

A:可观察B:可比较C:可操作D:可测量E:真实性

答案:可操作;可测量;可观察

录入数据时应遵循的原则（）。

A:便于查找B:便于录入C:便于核查D:便于分析E:便于转换

答案:便于分析###便于录入###便于核查###便于转换

报告必须履行的伦理责任不包括（）。

A:委托方享有高质量研究的权利B:最大化委托方投入资源的价值C:不存在对研究者的强迫D:委托方享有研究发现必威体育官网网址的权利

答案:AI参考:报告必须履行的伦理责任不包括最大化委托方投入资源的价值。\n\n其他选项的含义如下：\n\nA.委托方享有高质量研究的权利：报告应该尊重委托方的意愿，并确保研究的质量和可靠性。\n\nC.存在对研究者的强迫：报告应该遵循伦理原则，确保研究者的自主权和自愿参与，避免任何形式的强迫或胁迫。\n\nD.委托方享有研究发现必威体育官网网址的权利：报告应该尊重委托方的权益，在适当的情况下，对研究结果进行必威体育官网网址，但需要遵守相关法律法规和伦理规范。\n\n因此，报告必须履行的伦理责任不包括最大化委托方投入资源的价值。

下列选项中不属于管理困境的是（）。

A:销售额下降B:成本上升C:餐厅雇员的流动率不断上升D:决定公司未来发展方向

答案:AI参考:答案：D。管理困境，也称为“管理危机”，主要包括生产效率低下、产品滞销、组织管理失控、人心涣散、冲突升级、人力资源不足等问题。其中选项D“决定公司未来发展方向”属于公司战略问题，不属于管理困境。故选D。

企业所做的每个决策，包括购买新机器、雇用新员工、开展广告活动、发行股票等，都需要（）。

A:倡导者B:组织者C:执行者D:管理者

答案:AI参考:正确选项是C：执行者。\n\n企业所做的每个决策都需要有人来执行，而执行者需要具备相应的技能和经验，以确保决策得到有效的实施和执行。购买新机器、雇用新员工、开展广告活动、发行股票等决策都需要执行者来执行相应的任务和活动。因此，执行者的角色是非常重要的，他们是企业决策得以实施的关键。其他选项A、B、D虽然也可能与决策相关，但它们不是企业决策中最重要的角色。

效度类别中不包括（）。

A:内容效度B:效标关系效度C:构念效度D:数据效度

答案:AI参考:正确选项是D：数据效度。效度类别中包括了内容效度、效标关系效度和构念效度，不包括数据效度。数据效度关注的是研究数据的可靠性和有效性，而其他效度类别则更侧重于考察研究指标