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农村污水处理设施运维方案各项管理规章制度及档案资料建立管理方案

目录

TOC\h\z\u第一节人员管理制度 1

第二节安全管理制度 14

第三节化验管理制度 27

第四节其他管理制度 38

第五节安全管理规定 48

第六节安全操作规程 53

第七节档案资料管理方案 74

第八节档案资料的收集与管理 75

第九节加强和完善档案管理的途径和办法 77

第十节运营管理制度 92

第十一节设备安全使用制度 111

第十二节档案资料的建立管理 121

第一节人员管理制度

一、工作纪律规定

工作纪律是工作过程中全体必须共同遵守的规则，只有加强纪律性，才能干好本职工作，为了适应污水处理设施运维形势的发展，结合污水处理实际情况，做如下规定：

（一）遵守劳动纪律的有关规定，有事、有病按公司规定办理请假手续。无故不请假或事后请假者，一律按旷工处理，有关处罚按公司规定执行。

（二）有下列违纪情形之一者；一次扣罚当事人工资元。

1.迟到、早退、脱岗、睡岗，未交班而自行下班的事宜一次；

2.无故不完成工作任务和操作内容一项；

3.虚假、瞒报监测、化验数据和巡查次数一次；

4.违章操作设备一次，不填报运行记录一次；

5.分工卫生责任区不及时清理干净乱丢乱放杂物垃圾等。

（三）工作中不准干与工作内容无关的事，更不准干私活。当班期间喝酒、下棋、打扑克、洗澡一次扣罚元。

（四）维护污水处理设施运维利益，减少浪费，对于不服从工作分配或工作玩忽职守者，以及不适应本职工作者，送公司劳资部门处理。

（五）因工作责任心不强，损坏或丢失公物者，要赔偿损失。违章操作造成事故者要从重处罚。

（六）职工工作期间，一律在岗位就餐，违者按脱岗处理。

（七）凡违纪被公司查处，按公司处罚额的二倍罚款。

二、岗位通报联络制度

为了更好地保证项目夜间生产正常运行和安全保卫工作，加强值班安全，制定岗位联络通报制度。

（一）值班的各个岗位：如遇不正常情况应定时向当班负责人及部门负责人通报，包括各岗人员的在岗情况、安全情况、生产运行情况等。

（二）每次现场巡检后，凡遇非正常情况各岗均应通过电话向中心控制室通报，中心控制室值班人员应准确记录各部门的通报情况。

（三）严禁在岗人员随意脱岗、睡岗，所记录的情况将作为考核当月奖金的一项内容。

（四）严禁各岗位虚报、瞒报情况，若发现，应按公司的相关制度处罚。

（五）通报记录第二天8：00应准时送交调度室值班人员或调度中心主任。特殊情况详述。

三、井下、池内作业制度

（一）井下、池内作业必须有主管工艺、设备技术员签字同意。要确定注意事项，准备相应的工具，如安全带、绳索等。

（二）井下、池内作业，必须明确分工，指定负责人，安全员、抢救人员。作业人数不得少于3人。

（三）井下、池内人员系好安全带后，安全带上的保险绳应由井上、池上人员负责收放。

（四）下井、下池前需强制通风。如无强制通风条件，应使其自然通风半小时以上，使用可燃气体报警仪检测合格方可作业。作业中连续测量有害气体浓度，不符合工作要求时，必须立刻上井、上池。

（五）井下、池内人员连续工作达半小时后，必须替换。

（六）井下、池内作业完成，须及时向相关领导汇报，并做好记录。

四、会议制度

污水处理设施运维每周开一次周例会（每周一早上），污水处理设施运维内所有人员全部参加。会议内容：

（一）传达项目决议，分析上周工作情况，合理、科学安排工作；

（二）了解运行情况，布置本周运行任务，解决运行存在的问题；

（三）组织学习各项管理制度、专业知识，部门安全教育。

五、员工着装管理制度

（一）为树立和保持本公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

（二）员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

（三）男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带。穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

（四）女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

（五）员工上班应注意将头发梳理整齐。女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。

（六）员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

（七）各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的20%的，该负责人亦应罚元。

六、交接班制度

生产交接班是一项非常严肃认真的工作，来不得半点马虎。交班人员为接班人员创造有利的生产条件和工作环境。交接双方要团结协作，共同完成好本职工作。

（一）运行岗位实行倒班制，根据本公司实际情况暂定为三班制。污水处理设施运维、二级泵房执行生产交接班制。

（二）严