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人力资源劳动法培训演讲人:日期：人力资源劳动法概述招聘与录用过程中法律问题员工关系管理中法律问题绩效考核与激励政策中法律问题培训与发展过程中法律问题劳动争议处理与风险防范目录CONTENCT01人力资源劳动法概述劳动法定义与目的定义劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。目的保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。适用范围及对象分类适用范围适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及与之形成劳动关系的劳动者。对象分类包括各类企业的职工、个体工商户的雇工、国家机关、事业组织
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