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浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误!文档中没有指定样式的文字。
PAGEIV
KPI对员工职业倦怠的影响——以海底捞、小米集团为例
摘要
KPI是一种获得广泛认可的绩效评估方法,在企业及其他类型的组织中得到了普遍应用。随着社会的不断发展,员工职业倦怠现象日益突出,严重影响员工的身心健康和组织的经营发展,并危及组织战略目标的实现。
长期以来,KPI、职业倦怠各自都是社会各界的重要研究内容,涌现了大量的优秀研究成果;但相对缺乏将两者相结合的专题研究。本文试图将两者相结合,分别从KPI的不恰当执行、KPI的恰当执行、KPI的局限性以及去KPI等角度,着
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