旅游景区导游工作合同.docx

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旅游景区导游工作合同

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于[签订日期]签订：

甲方（雇主）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

乙方（导游）：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方是一家专业从事旅游景区运营的公司，乙方是一名具备导游资格的专业人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方旅游景区担任导游工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意根据甲方的安排，在甲方旅游景区担任导游工作，为游客提供优质的导游服务。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：为游客讲解景区的历史、文化、地理等知识，引导游客参观游览，解答游客的疑问，维护景区秩序等。

1.3乙方应遵守甲方制定的导游工作规范和制度，服从甲方的管理和调度。

第二条合同期限

2.1本合同的期限为[开始日期]至[结束日期]。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

2.2在合同期限内，如乙方需提前解除合同，应提前[通知期限]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间由甲方根据景区运营需要和游客需求进行安排，乙方应按时到岗并完成工作任务。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间由甲方根据工作需要和景区运营情况进行安排。

3.3乙方有权享受年假，具体天数按照国家相关规定执行。

第四条薪酬待遇

4.1甲方应根据乙方的岗位和工作内容，向乙方支付相应的薪酬。乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体金额由双方协商确定。

4.2甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得拖欠或克扣。

4.3乙方的薪酬支付方式和时间由双方协商确定，并在本合同中明确。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体福利待遇由双方协商确定。

第六条必威体育官网网址义务

6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对其在工作中接触到的甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更和解除

9.1本合同的变更和解除，须经双方协商一致，并签订书面协议。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

2024带目录带附件详细版-旅游景区导游工作合同

目录

一、合同双方

二、合同期限

三、工作内容

四、工作时间与休息休假

五、薪酬待遇

六、社会保险和福利待遇

七、必威体育官网网址义务

八、违约责任

九、争议解决

十、合同的变更和解除

十一、其他约定

十二、附件

一、合同双方

1.1甲方（雇主）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

1.2乙方（导游）：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号]

地址：[乙方地址]

二、合同期限

2.1本合同的期限为[开始日期]至[结束日期]。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

2.2在合同期限内，如乙方需提前解除合同，应提前[通知期限]天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。

三、工作内容

3.1乙方同意根据甲方的安排，在甲方旅游景区担任导游工作，为游客提供优质的导游服务。

3.2乙方的工作内容包括但不限于：为游客讲解景区的历史、文化、地理等知识，引导游客参观游览，解答游客的疑问，维护景区秩序等。

3.3乙方应遵守甲方制定的导游工作规范和制度，服从甲方的管理和调度。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间由甲方根据景区运营需要和游客需求进行安排，乙方应按时到岗并完成工作任务。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间由甲方根据工作需要和景区运营情况进行安排。

4.3乙方有权享受年假，具体天数按照国家相关规定执行。

五、薪酬待遇

5.1甲方应根据乙方的岗位和工作内容，向乙方支付相应的薪酬。乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体