国家开放大学人力资源管理形考一.docx

一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）

题目1

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。

选择一项：

A.?成年人口观?

B.?在岗人员观

C.?人员素质观

题目2

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

具有内耗性特征的资源是（）。

选择一项：

A.?人力资源?

B.?自然资源

C.?矿产资源

题目3

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

选择一项：

A.?观念上?

B.?内容上

C.?工作程序上

题目4

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）。

选择一项：

A.?复杂人

B.?社会人

C.?经济人?

D.?自我实现人

题目5

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

“社会人”人性理论假设的基础是什么？（）。

选择一项：

A.?马斯洛的需要层次理论

B.?梅奥的人际关系理论

C.?泰勒的科学管理原理

D.?霍桑试验?

题目6

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）

选择一项：

A.?价值观

B.?文化

C.?职工?

D.?环境

题目7

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

选择一项：

A.?过程型激励理论?

B.?内容型激励理论

C.?综合激励理论

D.?行为改造型激励理论

题目8

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）

选择一项：

A.?开发成本?

B.?保障成本

C.?获得成本

D.?使用成本

题目9

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

选择一项：

A.?供给与需求的平衡

B.?预测未来的人力资源供给

C.?制定能满足人力资源需求的政策和措施

D.?预测未来的人力资源需求?

题目10

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）

选择一项：

A.?智力

B.?体质

C.?技能

D.?思想?

题目11

不正确

获得2.00分中的0.00分

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题干

把“员工视为活动主体．公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）

选择一项：

A.?以人为中心．理性化团队管理

B.?自我中心式．理性化团队管理?

C.?自我中心式．非理性化家族管理

D.?以人为中心．非理性化家族管理

题目12

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心．理性化团队管理”模式的什么特点？（）

选择一项：

A.?封闭式的悦纳表现

B.?开放式的悦纳表现?

C.?封闭式的自危表现

D.?开放式的自危表现

题目13

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

下面哪一项不是人本管理的基本要素？（）

选择一项：

A.?环境

B.?企业人

C.?产品?

D.?文化

题目14

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（）

选择一项：

A.?培育和发挥团队精神?

B.?积极开发人力资源

C.?人的管理第一

D.?以激励为主要方式

题目15

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制？（）

选择一项：

A.?动力机制

B.?约束机制

C.?压力机制?

D.?环境影响机制

题目16

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？（）

选择一项：

A.?行动计划

B.?人力资源预测

C.?人员档案资源

D.?控制与评价?

题目17

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）

选择一项：

A.?过程性激励理论

B.?归因性激励理论

C.?强化性激励理论

D.?内容性激励理论?

题目18

正确

获得2.00分中的2.00分

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题干

工作分析中方法分析常用的方法是（）。

选择一项：

A.?职能工作分析

B.?问题分析?

C.?流程图

D.?关键事件技