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单位收发文员年终考核表
考核对象：_____________________职位：收发文员
考核周期：____年____月至____年____月
考核人：_____________________
一、工作效率
1.完成任务的速度：[评分标准]
2.处理紧急文件的能力：[评分标准]
3.工作中的时间管理：[评分标准]
评分：________/10
二、工作质量
1.文件处理的准确性：[评分标准]
2.文件整理和归档的质量：[评分标准]
3.错误和遗漏的频率：[评分标准]
评分：________/10
三、责任心
1.对工作的责任感：[评分标准]
2.对待紧急任务的态度：[评分标准]
3.自我监督和自我改进的能力：[评分标准]
评分：________/10
四、沟通协调能力
1.与同事的沟通效果：[评分标准]
2.与上级的沟通效果：[评分标准]
3.解决问题和冲突的能力：[评分标准]
评分：________/10
五、团队合作
1.团队内部协作：[评分标准]
2.对团队目标的贡献：[评分标准]
3.在团队中的主动性：[评分标准]
评分：________/10
六、遵守规章制度
1.遵守工作时间和请假规定：[评分标准]
2.遵守单位的必威体育官网网址和安全规定：[评分标准]
3.对规章制度的理解和执行：[评分标准]
评分：________/10
总评分：________/60
综合评语：
[在此根据考核结果写下对收发文员一年工作的总体评价和建议]
考核人签字：________日期：____年____月____日
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