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A公司招聘管理体系优化研究
摘要
摘要
人才竞争是当代企业竞争中的核心要点，而招聘管理作为企业招揽人才的关键环节之一，在企业提高核心竞争力及实现健康长远发展等方面上起到了举足轻重的作用,极富战略意义，须给予一定的重视。要令一个企业拥有高素质的人才、要培育出先进的优秀的企业文化以及要令企业实现持续、健康的发展，就要做好招聘工作。总而言之，做好招聘管理工作，对于提高企业的核心竞争力以及实现企业健康长远的发展具有必要作用。
对于与A公司相同类型的诸多房地产公司，其人才需
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