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大学生职业生涯规划(秋季入学版)超星尔雅学习通答案100分必威体育精装版版
content
职业生涯规划定位
1单选题职业生涯规划是基于(C)认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
A、父母
B、周围的人
C、个人自主
D、以上都不对
2单选题下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是(D)。
A、要纵眼未来
B、要关注现实
C、要随时反思
D、最终行动点是时刻关注未来
3判断题职业生涯规划的作用在于不是让某一刻完成了一生的重大决策与规划。(√)
4判断题做过职业生涯规划的人一定比没做过的人发展的好。(√)
5判断题职业生涯规划有三个阶段,第一是对自己的未来有一个积极的、发展性的理想定位期待,听从内心的声音;第二是回眼观现实,了解你当下的现状是什么;第三是基于未来以及当下的现状把现在做的每一件事做到位。√
6判断题职业生涯规划用于从群体层面、人生全程角度,给人在关键时刻,一个系统、更有效的促进。√
职业生涯规划的技术
1单选题城管、刑警通常是男性,这是职业生涯规划方法中(D)的表现。
A、自然发生法
B、最少努力法
C、目前趋势法
D、刻板印象法
2单选题“马努杰死亡回旋梯”是(C)的一个经典案例。
A、最少努力法
B、财富追求法
C、橱窗游走法
D、假手他人法
3判断题职业生涯规划是对一个方向的某种认定,这种方向是一个目标状态。√
4判断题自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。(X)
5判断题系统的规划法首先是认定或认同自己对短期未来的发展定位,其次是把握眼前,最后是努力的实战其中,享受其中。√
从“职业”到“生涯”
1单选题职业规划的关键点是关注一种(C)关系。
A、定位
B、共赢
C、交换
D、互助
2单选题下列属于职业生涯规划规划内容的是(D)。
A、要去什么岗位
B、要做什么事情
C、获得什么样的薪酬回报
D、以上都是
3判断题“薪酬”,薪指的是精神层次的回报,酬指的是现实意义的回报。X
4判断题职业生涯规划以生命的起始到结束为背景,看职业的发展节奏。(√)
5判断题系统化的职业生涯规划的“VIPKST”模型,操作顺序是V(Values、Vision)、I(Interest)、P(Personality)、K(Knowledge)、S(Skill)、T(Rtait)。X
1.4系统生涯规划模型
1单选题系统的职业生涯规划法可以分为三个圈层,最核心层是指(C)。
A、skill
B、trait
C、ValuesVision
D、interest
2多选题以下哪些选项是系统职业规划法的意义?(AB)
A、可以守住你职业生涯的底线
B、可以在外部环境好的情况下让你发展得更好
C、可以让职业生涯完全顺利
D、并没有什么作用
3判断题系统规划法是一种有模型的规划法。√
4判断题系统职业生涯规划的第二步√ISION,应该是基于现实职业世界的√ISION。√
生涯发展的阶段观(上)
1单选题根据舒伯的生涯发展阶段论,15-25岁属于(B)期。
A、成长
B、探索
C、建立
D、维持
2单选题舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是(A)期。
A、成长
B、探索
C、建立
D、维持
3单选题成长阶段与别人、与世界互动最核心的规则是(D)。
A、平等
B、了解
C、互赢
D、因果律
4判断题维持期又被称为责任延缓期。(X)
5判断题作为探索期的成果,需要明确自己喜欢什么。(√)
生涯发展的阶段观(下)
1单选题生涯发展阶段论的第一要素是(C)。
A、年龄
B、目的
C、必修
D、能力
2单选题特定的任务是指,在当前的阶段去完成是(A)的。
A、效率最高
B、必须
C、定时
D、以上都对
3单选题按照一般的发展规律,(B)期结束的时候,认同的答案就要清晰出来。
A、成长
B、探索
C、建立
D、维持
4判断题如果上一阶段的任务没有完成,年龄到了下一阶段此任务就会自动完成。(X)
5判断题实际上判断当前属于生涯发展的什么阶段不能用年龄来衡量。(√)
生涯的广泛性
1单选题随着社会化的发展,“子女角色”开始变少,这是(B)的。
A、消极
B、积极
C、不合理
D、不正常
2单选题在“生涯彩虹图”中,角色的宽度是由(C)来决定的。
A、投入的时间
B、投入的金钱
C、主观投入度
D、以上都是
3单选题下列不属于舒伯盘点的对人影响最大的六大角色之一的是(D)。
A、子女
B、学生
C、公民
D、领袖
4判断题一个人生涯状态的主体都是由六大角色来完成的。(√)
5判断题舒伯认为,生涯是以扮演某种角色的方式来发展的。(√)
自我探索概述
1单选题性格腼腆、当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,立志当中学教师,但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是(C)。
A、探索不清自己的职业价值观
B、探索不清自己的
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