小学全员育人导师制度 (3).pdfVIP

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XXXX小学全员育人导师制度

青少年是国家的未来,是民族的希望,加强对青少年的

思想道德及各种教育,是关乎民族的未来和国家的前途。为

达到让我校的学生在思想、道德、学习、生活等各个方面都

能全面健康、快乐成长目的,我校确立育人为本、尚德尚美

的指导思想,坚持以德治校,充分发挥德育在育人中的灵魂

作用,整体构建成学校育人工作制度。

—领导小组

组长:XXX

副组长:XXX

成员:xxx各班班主任

二工作目标

1.创新教育管理机制,培养学生良好的行为习惯、学习

习惯、生活习惯和文明习惯。教会学生学习,促进学生学业

成绩的不断提高,使学生在民主、和的校园生活中能够安

心、舒心、健康快乐地成长。

2.进一步提高教师的职业修养,增强教师的责任心,更

加细心地了解学生,关心学生,切实解决学生在成长中遇到

的问题、烦恼,做学生的知心朋友,做学生的第二父母,做

社会需求、家长满意、学生喜欢的教师。

三具体措施

(一)分工明确,责任到人

1.校长:学校育人领导小组组长;

领导研究并制订全校育人长期、中期、近期目标;即:

三年作为长期;一年作为中期;每月作为短期;除外还要不

定期调度和对学情分析研究。在每周主持校级领导例会上,

对该项工作要纳入重点常规工作;对学校育人工作负全面责

任。

2.分管校长:在校长领导下,全面主抓该项工作;

围绕教育目标,制定落实措施,主抓学校教育工作,监

督与管理各个职能部门,带领育人组,定期和不定期督查,

并及时了解班主任、学生干部、学生、家长等相关人员,得

到最准确的信息,解决一些学生、思想、生活、等方面遇到

的问题。抓好导师跟踪管理,育人组做到每周定期询问一次,

两周调查一次,三周普查一次,一月总结一次和分析一次。

该项工作要对做好过程性的记录,学期末要纳入教师考评和

班主任考评当中去。

3.教导主任:在分管校长的领导下和育人组的成员一起

研究学生在学习方面存在的问题,每周的教研活动之前要让

教研组长提供出本周有无学生学习困难,要及时分析和解决;

带领教师加强科研研究,用因材施教的方法,耐心指导学生,

提高学生的学习成绩。组织开展好月读书争红星,学期争读

书金星活动。

4.政教主任:在分管校长的领导下,全面抓好德育研究

工作,组织理论学习,每月一次班主任例会及时介绍优秀教

师的经验。每周班队会之前,要让老师提供出上周学生在思

想、生活等方面出现的问题,要分类整理后,组织活动必要

时要做好心理辅导,对突发家庭困难和病残的学生要及时做

好捐助工作。每周评选一次文明礼仪之星。积极参加市、区

“关工委组织的各项青少年活动。

5.少先队辅导员:在分管校长的领导下,主持学校少先

队工作。每周举行好国旗下演讲活动,每月至少组织两次开

展丰富多彩对学生进行自我教育的活动,组织班级演讲比赛,

组织对学生进行惜时勤学教育活动。每学期举行一次爱心捐

助活动。(和育人组)经常性的组织家长委员会开展活动。

6.总务主任:做好对学生就餐、就餐纪律及卫生习惯的

教育,定期开展组织对学生进行艰苦奋斗教育。及时与班主

任沟通,解决实际问题。(做好记录)

7.心理咨询师;经常性与班主任和学科老师,摸清学生

的思想、身心状况,建立跟踪记录,对个别特殊的学生做好

疏导,带领班主任每天对本班特殊的学生不少于一次的谈话

或其他形式给予关注。每双周三下午为心理咨询日。

8班.主任:主持班级日常工作;组织各项活动;协调各

科教师的教育教学工作;定期或不定期家访;公平对待每一

名学生。对个别和特殊情况的学生每周以不同形式与家长沟

通至少一次,及时和育人组沟通与分析,解决学生的各种问

题,尽量做到早发现、早改进、早解决,把问题解决在萌芽

中,让每一名学生都能健康快乐的成长。

各科教师:结合教材特点和教学特点进行教育教学,做

到因材施教,关注弱势群体,公平对待每一个学生。协助班

主任对学生进行日常行为规范教育并做到每天跟特殊学生

以不同的方式进行交流。

(二)加强学习,提高认识,全体老师按以下要求做到。

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