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部门员工培训方案

在信息技术高度兴旺的知识经济时代，科学技术高速开展，每

个人在一生的工作生涯中，必须随时承受必威体育精装版的教育，必须持续不

断地增强学习能力，才能获得成功。那么员工培训的方案方案应该

怎么制定？下面是关于部门员工培训方案，希望可以帮到您！

为进一步贯彻落实《干部教育培训工作条例》，抓好干部队伍

建立，培养和造就一支高素质的干部队伍，按照中央和省、市、县

关于进一步加大干部教育培训力度的要求，结合我公司干部教育培

训工作实际，制定本方案。

我县经济社会开展的目标任务，全面深入贯彻科学人才观，按

照县委提出的“保增长、促开展”的培养目标，大力实施对各类人

才的教育培训，为推进我县经济社会又好又快开展提供坚强的组

织、人才保障和智力支持。

通过深化培训理念，丰富培训内容，改良培训方式，拓宽培训

渠道，健全培训机制，进一步增强广阔党员干部贯彻执行党的路

线、方针、政策的自觉性，增强党政干部的理论素养，提高企业经

营管理者驾驭市场、参与竞争的能力，帮助专业技术人员更新知

识，提高创新能力，全面推进各类人才队伍建立。

1、认真落实好省、市、县下达的干部培训任务，做好参加省、

市、县各类培训班人员的选送工作。

2、紧紧围绕全县中心工作，按照经常化、制度化、标准化的要

求，主要办好以下培训班：

（1）旅游人才培训班；

（2）招商引资与工程建立研讨班；

（3）中青年干部培训班；

1、干部教育培训工作在县委和县干教领导小组统一领导下进

展，坚持分级负责、分层分类培训的原那么；

2、20xx年干训经费继续纳入年初预算，要高度重视此项工

作，将其列入年度工作的重点内容，认真部署，周密安排；

3、主办部室要切实抓好师资选配、教案准备、教学管理、动态

考核等各项工作，强化管理，提高教育培训的质量和水平，确保全

年干部教育培训任务的顺利完成；

4、凡参加培训的同志都要以普通学员身份参加学习，遵守各项

管理制度；

5、干部学习培训情况，作为干部年度考核和选拔任用的重要依

据；

6、要加强对干部的培训，鼓励选送干部到县委党校学习培训。

在春暖花开的时节，我们部门注入了一股新鲜血液，迎来了又

一批新同事。在竞争剧烈的当下，作为一个广告公司，创新是我们

保持旺盛生命力和竞争力的核心因素。此次招收新员工，正为我公

司保持活力提供了保障。但是广告筹划的创新是要靠团队集思广

益，团结合作是必不可少的，必须让新员工认识到团结合作的重要

性，积极融入到团队中，在团队中施展自己的才华。为此，特举办

本次新员工培训。

通过此次培训，使新员工增进彼此间的了解，充分认识到团队

合作的重要性，

加强团结，提高合作意识和凝聚力，以更好的开展未来的工

作。

全体新员工

4月14号――4月15号

公司、**素质拓展基地

1、14日上午：所有新员工于9点前到达公司，先由人力资源

部部长带着参观公司，熟悉工作环境和日常考勤流程，并向老员工

介绍新员工。然后在会议室向新员工展示我公司的开展历程和优秀

成果、获奖作品，以增加新员工对公司的认识和归属感。最后，组

织新员工学习公司的规章制度。

2、14日下午：组织所有新员工在会议室参加讲座，听取由公

司副经理所作的“团队合作与公司开展”的主旨演讲。

3、14日晚，组织全公司所有新老员工聚餐，以增进大家互相

之间的了解和友谊，使新员工尽快融入集体。

4、15日，所有新员工于8点前到达公司，由人力资源部部长

带着大家前往**素质拓展基地参与素质拓展。由教练随机分为2

队，进展比拼。素质拓展的主题为团队合作与创新。使所有新员工

在拓展中充分发挥主观能动性，通过一系列工程的开展深刻体会到

团队合作的重要性，并由教练及时引导大家进展总结和提炼。

5、15日晚，在公司会议室召开交流会。交流会有总经理亲自

主持，组织大

家对2天的培训，特别是当天的素质拓展的感受和体会进展交

流，以进一步提高培训效果。最后，由新员工自己制定自己的工作

目标。

由人力资源部对本次培训进展总结，并以问卷形式对新员工进

展调查，通过反响分析出本次培训的利弊，以书面形式将结果提交

给总经理，为未来的新员工培训提供参考。

××投资开发是××开