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加油站安全心得体味

加油站安全心得体味

篇一：加油站站长工作体味

恭敬的各位领导、同志们：大家好！

我演讲的题目是：T加邮占长的“三心二意〃。大家T觉得奇怪，“三心二意〃是个贬义词，怎么跟加油站长扯到一块了呢？别急，且听我慢慢道来。

从T立普通的加油员到f站的站长，在这短短的f多月时间里，在领导的关,里旨导和同事的支寺下，我顺利实现了角色的转换，以更大的热情全身心股2国工作之中。我想，是中石化给了我这个纵情定军自己潜力的平台；是中石化给了我这个充分表达自己人生价值的空间。

虽然只是短暂的一个月，但通过这段日子的历练，对于如何做一个称职的站长，我也有了自己的一些感悟：作为一站之长，除了提高自身素质，加强学习之外，还要有“三心二意〃。我这里所i翔勺“三心〃是指责任心、细心、虚心、爰心？，

“二意”为意志、诚意。

“责任〃二字重于泰山。没有责任心的领导不是合格的领导，没有责任心的员工不是优秀的员工，工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需承当责任的工作,而且你的职位越高，权利越大，你所肩负的责任就越重，责任意识也会让我们表现更加卓越。站长的工作平庸而琐碎，但对于整个油站的运作却又起着至关重要的作用，慢虫以高度的责任心，从根本上树立“爱站如家〃的观念,同时努力提高员工以公司为大家庭的高度责任感，才干促使每一位员工爰岗敬业,奉献企业，才干让每一位员工永保激情，投身企业。

然，仅仅有责任心还是不够的，工作中还必须有足够的细心。“做好田节，就能取得胜利。从成功到灾难，惟独一步之差。在每一次危机中，一些细节由书夬定全局〃，这是约翰?列侬说的话。作为T的占长，琐碎的工作要求更注重细节。比方日常的安全检查中，哪怕只看到书旨大的;螃、一颗松动的螺钉也不麟且心大意。正如海尔集团总裁张瑞敏所言：“把每T牛简单的事情做好就是不简单，把暂坐平庸的事做好就是不平庸。要把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢，于细微之处见真知。

“骄傲使人落后，虚心使人进步〃，在工作中，虚心永远是我们必备的根本素质。满招损，谦得益，学无止境，保持低调的态度，向周围的领导、同事学习。牛顿说S：“我不知道人家怎样看我，但是碌自来，我就像T海滩h的小孩子，偶尔拾到较为光滑的圆石，而真理的大海我并未发现。〃谦虚的胸怀，正是牛顿取得不朽成就的根抵。固然，谦虚不是万事盲从，别人说什么就什么，谦虚是一种尊重的行为，是一种智慧，一种人生境界。我们要善听别人的意见，集众人智慧于一身，更要善于思量，善于判断，善于总结，善于创新。

此外，对工作有爱心，才干投以更大的热情；对员工有爱心，才干创造一个和谐的家园。要每一位员工爰站如家，作为管理者，首先必须要让油站有家的感觉，关爰员工，要把员工当做自己的亲人，把在TT作看啥-种缘分，用心去关心关心下属。一个热情的问候，一句关心的话语，一个微笑，一个点头，一些充；腹心的叮嘱，对领导来讲是不经意或者极其寻常的，但对下属的员工^说那末是一W大的鼓励，都会在工作中起到对下属的鼓励作甩关爰员工，就是要有宽人之心，容人之量。要有讲诚信的美德，要有敢于成认错误的勇气，还要有不以权力压人的势态,更要有不分亲疏厚薄的仁爰。

除了以上所说的“三心〃，站长还要有“两意〃：意志和诚意。说到意志，墨子有言：“志不强者智不达〃。古往今来，欲成大事者,必是意志坚决的人。因为意志坚决的人对工作有坚决的信仰，他相信能够从事眼前的工作，他相信能够应付眼前的妨碍，他相信能鳞殛眼前的困境。他具备随时坚决进行的能力，随时坚决进行的决心，这使他轻蔑障碍，使他讥笑艰难，使他增强了成功的力量。做好T懵就像;中咖耳L样，而意志就像水，没有水就;中不了咖啡，没有^的意志,也就没有划。

21世纪是一个团队至上的时代，所有事业都将是团队事业，惟独拥有一支具有很强向心力、凝结力、战斗力的团队，拥有一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才干不断前进，）|±±0“百涓之水，5匚成江海〃，个人的力量是有限的，此时，员工的管理和团结显得尤其重要。在员工的管理方面，我认为站长应该以“诚意〃二字贯通始终。不管是从历史的角度，还是从人际交往的角度，管理者都应该常怀诚意之心来对待下属和同事，将心比心多进行“换位思考〃，站在下属的立场多想一想。以诚意面对下属，以诚意尊重下属，以诚意感动下属。惟有诚意，才干进行有效的沟通；惟有诚意，合作关系才干持久；惟有诚意，企业才会有真正意义上的团结和凝结力。

天空因蔚蓝而漂亮，工作因执着而伟大，企业因团结而开展。朋友们，让我们携起手来，带着这“三心二意〃，为中石化的开展而努力！

我的演讲完毕！谢谢大家

篇二：加油站管理心得体味

me是中石化销售公司零售经营管理体制改革后派生出来的新理