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初级会计经济法基础：劳动合同与社会保险法律制度必看考点

1、不定项选择?张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京）。在劳动合同终止前的1个月，张某提出（江南博哥）合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条凡到饭店工作的人员至少应服务5年……的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括（）。

A.人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确，但不得要求支付培训费

B.人事部负责人不得要求张某支付培训费，但可以拒绝为其办理人事档案调转手续

C.人事部负责人的说法错误，其不能要求张某支付培训费，应为其办理调转手续

D.人事部负责人按照《饭店员工须知》的要求执行，其做法符合规定

正确答案：C

2、判断题?劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）

正确答案：对

3、单选?赵某日工资为160元，5月份单位安排其加班，且无法安排其补休，具体情况：（1）5月1日加班8小时；（2）5月19、20日（周一、周二）晚上加班共计4小时；（3）5月25日（周日）加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定，5月份单位应当向赵某支付加班工资共计（）元。

A.680

B.720

C.840

D.1080

正确答案：C

参考解析：单位应当向赵某支付的加班工资：160×300%+20×4×150%+20×6×200%=840（元）。

4、多选?下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（）。

A.当事人一方向对方当事人主张权利

B.当事人一方向有关部门请求权利救济

C.对方当事人同意履行义务

D.出现不可抗力

正确答案：A,B,C

参考解析：本题考核时效的中断。选项D属于仲裁时效中止的情形。

5、单选?根据我国法律规定，视同工伤的情形是（）。

A.在工作时间和工作岗位突发心脏病死亡

B.患职业病

C.在上班途中受到机动车辆伤害

D.在工作时间和工作场所内自残

正确答案：A

参考解析：本题考核视同工伤的情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

6、多选?年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

正确答案：A,B,C,D

参考解析：本题考核职工不享受当年年休假的情形。

7、判断题?参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费；未达到国家规定缴费年限的，可以缴费至国家规定年限。（）

正确答案：对

8、单选?根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2013年的年休假的是（）。

A.李某在2013年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资

B.累计工作年限为8年的王某，在2013年请病假累计为45天

C.累计工作年限为18年的赵某，在2013年请病假累计为85天

D.累计工作年限为28年的孙某，在2013年请病假累计为125天

正确答案：D

参考解析：选项A，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；选项B，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假；选项C，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假；选项D，累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

9、多选?根据劳动合同法的规定，竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。

A.所有